），住所地：浙江省宁波市鄞州区X路X号。 法定代表人：徐某乙，该公司董事长。 委托代理人：王某某，宁波司普瑞茵通信技术有限公司主任。 委托代理人：王 。原告系因“帮家里打理事情”为由辞职，不属于法律规定的需要支付经济补偿金的情形，原告主张该离职理由系受被告刁难被迫书写，但并无相应证据予以证实，本院不予 ...

服务，计算机布线、安装，网络综合布线，机电设备的安装（专项审批除外）。 某公司于2000年11月29日注册成立，该司营业执照经营范围载明：建筑设备安装， 日。原被告于2008年12月17日解约，被告未能证实原告曾承诺支付离职工资时将支付经济补偿金，因此，双方解约之日为争议发生日。被告于2009年12月 ...

，计算机布线、安装，网络综合布线，机电设备的安装（专项审批除外）。 景盛公司于2000年11月29日注册成立，该司营业执照经营范围载明：建筑设备安装， 日。原被告于2008年12月17日解约，被告未能证实原告曾承诺支付离职工资时将支付经济补偿金，因此，双方解约之日为争议发生日。被告于2009年12月 ...

：一般代理。 被上诉人（一审被告）开封市建筑材料工业总公司。 法定代表人李某某，公司总经理。 委托代理人范之敏，河南龙文律师事务所律师，代理权限：一般代理 的劳动关系解除，说明双方存在劳动关系，并应当进一步裁决建材公司为其发放经济补偿金。X号裁决书并不是按照自动离职裁决建材公司为其解除的劳动关系，建材 ...

对本案进行了审理，现已审理终结。 原审法院经审理查明：黎某某以华明公司未支付经济补偿金为由，向佛山市高明区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2005年9月15 黎某某签收了该份《解聘函》。2005年5月24日，陈某兰离职；同日，华明公司的董事会决议产生新的董事长及总经理。2005年5月31日，黎某某将 ...

工资留余部分于2006年春节前支付x元；梁某在任职期内，不得提前离职，必须经得顺陶公司的同意，等等。2004年11月25日，梁某收到顺陶公司支付 争议的事实作出认定，同时，以梁某未遵守上下班打卡制度为由认为顺陶公司无须支付经济补偿金属于认定事实和适用法律错误，本院予以纠正。但原审判决对此所作的处理结果 ...

被告李某从事质量研究工作，期限为三年，被告李某在'劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、生产、经营或受聘于其他企业 额外经济补偿金。并支付被告李某在职期间的拖欠工资共计842。68元及额外经济补偿金。原告某公司解除与被告李某劳动合同的经过如下：2006年7月16日，原告 ...

，住（略）。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人吴某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一 双方劳动关系形成是因吴某某自动离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退吴某某，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给吴某某。原审法院认为顺利通 ...

信征律师事务所律师。 上诉人佛山市三水至丰纸品制造有限公司（下称至丰公司）与被上诉人陈某某因事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2006 陈某某正式离职日期为2006年9月1日。2006年9月11日，陈某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求至丰公司支付经济补偿金、额外经济 ...

海波，广东顺晖律师事务所律师助理。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司(以下简称金龙公司)、潘某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民 解除承担举证责任。金龙公司认为是潘某某自行离职单方解除劳动关系，但不能提供证据证明，故其诉请无须向潘某某支付经济补偿金没有事实及法律依据， ...