、杜某身份证复印件。2、工作证载明：杜某、部门中国电信驻马店分公司营销中心。3、员工福利卡。4、地市商话中心相关工作开展情况检查表。5、电信公司营业部下派任务 发展佣金和提成，如业务发展突出的专（兼）职代理客户经理，在征求个人意见后，公司可向人事派遣公司优先推荐，帮助其签订劳务合同，派遣到我公司工作， ...

代理人杨某丁，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省株洲市人，系金帝公司员工，住湖南省株洲市X区X栋X号，身份证号码：（略）。代理权限：一般代理。 上诉 与中南公司金帝广场项目部（甲方）签订《金帝广场装修工程劳务分包合同》，中南公司将金帝广场第一标段的工程承某给何某施工，合同的主要内容是：本工程采用包工包 ...

吴XX协商后，单位同意支付25万元，这是双方协商后对被告人刘某工资报酬以及工作一年多未签订劳动合同的补偿。而且公司事后未报案，证明公司对此笔款项的支付是 结算会议通知书、统某、数据）已被扣押。刘某敲诈勒索得手后，退还的相关用于威胁的资料（包括劳务合同、股东会议通知、计算会议通知、统某、数据）14套已被 ...

代理人周某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略），系该学校员工。 上诉人王某某、某某小学因劳动争议纠纷一案，均不服长沙市开福区人民法院（以下简称 从2008年8月1日至2010年2月1日为其提供劳务，因此，某某小学应向王某某承担未签订劳动合同的法律责任，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 ...

支付双倍工资、额外赔偿金。 被告辩称，1、原告应当对其成立前聘请的员工承担工资支付责任。虽然原告的工商登记注册时间为2010年7月27日，但其在此前的运营 5、6、8、9、10月份和加班工资共计x.30元；2、裁决原告支付因未与被告签订劳动合同的双倍工资x.44元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金 ...

挡墙模板工作的工人。每月工资为1800元。罗某某、云扬公司双方未签订书面劳动合同，云扬公司未为罗某某办理社会保险。2008年4月9日，罗某某在工作中被倒塌 与一审查明的事实相同。调解无果。 本院认为，罗某某系云扬公司聘用的员工，罗某某在其工作中受伤致残，经重庆市渝北区劳动和社会保障局作出渝北社伤险认决 ...

陈述，本院确认如下事实：2004年11月23日，原告与上海XX家用电器有限公司签订劳动合同书约定，合同期限自2004年11月17日至2005年11月16日，公司安排 的销售部异地工作福利制度规定，凡被派遣到异地工作的员工和劳务派遣人员，经直接主管申请、公司批准后，自派遣之日起，可享受异地工作岗位津贴（ ...

就业补助金等。 经审理查明，被告原系上海×××××公司系统成套分公司（以下简称系统成套分公司）无固定期限劳动合同的员工。2000年12月15日，被告与系统成套分公司签订 的劳动关系和协保关系转至原告公司。同时原被告签订劳务合同，最后一份劳动合同的期限为2007年1月1日至8月31日。2006年7月19 ...

原告2006年1月1日通过与（略）签订劳务合同后，在该公路X路养护工作，月工资1500元，其主要生活来源于该站发放的工资，生活居住在该站，该站位处岳阳县 民事赔偿的全部责任，但被告周某系被告岳阳水上木材站的员工，其行为系职务行为，其应承担的民事赔偿责任依法由被告岳阳水上木材站承担。被告岳阳水上木材站所 ...

米公司认为，许某某系与西安开米公司存在劳动合同关系，上海开米公司仅是受西安开米公司委托为其在上海工作的员工缴纳社会保险费，但不能因此认为上海开米 中的重要条款。对于某动合同的变更，用人单位应当与劳动者协商一致，并且必须采取书面形式。本案中，许某某与案外人西安开米公司签订的劳动合同中约定，许某某试用期 ...