质证意见： 1、温劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，证明原被告纠纷已经劳动仲裁程序。 2、退伍办安置通知书、温县交通局安置通知书、企业职工定级表、 ，合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月23日，被告向原告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“关某同志：你与单位于2005年8月1日签订的 ...

八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 5个月1000元×2+500元=2500元。支付赔偿金2500×2=5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月， ...

被告的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：1、被告给原告送达的终止劳动合同通知书是否具有法律效力；2、原告的各项诉请理由是否成立。 围绕争议焦点，原 ，2008年11月18日”。原告对此不服，于2008年12月19日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁令申诉人与被申请人于2007年12月29日 ...

没有提出任何异议。根据有关法律规定，黄某乙主张权利应当在60日内向安阳市劳动争议仲裁委员会提出书面申诉，而黄某乙却于2004年2月6日向仲裁 黄某乙在一审答辩状中要求驳回原告纸箱厂的诉讼请求，依法判决纸箱厂给付其终止劳动合同生活补助费3600元，待岗生活费500元，股金2000元，股息216元及医疗费 ...

名称变更的情况。 证3、原告杨某某的解除国有职工身份协议书1份，载明：解除合同原因：根据洛阳市政府洛政文[2005]X号文件及建委洛建[2005]X号文件批复的 了协议书；被告国安公司某于2005年11月21日批准同意与原告杨某某终止劳动合同；自2006年7月1日始，原告杨某某先自行未在被告国安公司某 ...

原告要求被告给予缴纳医疗保险费的主张，符合法律规定，故被告在与原告建立劳动关系后应当为原告缴纳医疗保险费，本院予以支持。四、对于原告要求被告支付 旅游开发有限公司小浪底宾馆于本判决书生效之日起三十日内给予原告苗某某支付终止劳动合同的赔偿金1400元。 三、驳回原告苗某某的其他诉讼请求。 本案诉讼费10 ...

原告向济南市卫生局职业病科出具举报材料，材料内容为被告未对原告进行职业健康检查而单方终止劳动合同的事实，请求享受职业病待遇等，要求济南市卫生局保护其权益。2004年7月27日，原告向济南市天桥区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：被告三爱富公司向市劳动局上报工伤认定和工伤鉴定报告。该 ...

日就终止了。原告是5月18日最后一次要求与被告终止劳动合同没有得到同意，2006年5月19日到新大洲公司工作的。 10、证人胡玉兵出庭作证 被告某公司也为原告发放了2006年4月的工资。故，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)(以下简称《解释》)第十六 ...

争议仲裁委员会申请仲载，该委认定被上诉人以劳动合同期满为由终止劳动合同属适用法律不当，属违法解除，裁决被上诉人支付上诉人经济补偿金6790．25元并协助 生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人。原判仅适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定认定上诉人主张经济 ...

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条不能终止劳动合同的规定。友邦公司依据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 该事实有相关同事及医院工作人员证明。(2)邹某某在回复客户咨询时作出不符合合同约定的回复，以致客户产生了重大误解，使友邦佛山支公司花费了大量时间人力 ...