关系，被告在工作中受伤，并经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定是工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤 ，原审法院认定其实际收取的工资低于佛山市职工的月平均工资，并按照佛山市地区职工月平均工资的60%的标准计算上诉人的工伤赔偿金并无不当，本院予以维持。关于 ...

人民法院，要求钢锹厂按其工伤四级伤残标准给付相关待遇等（略）.54元。 上述事实，有职工工伤致残程度鉴定结论通知单、企业职工工伤认定审批表、企业职工 不清，给付数额计算错误和漏判，要求沈阳市钢锹厂给付其尚欠的工伤津贴219.76元，定期伤残抚恤金5534.38元。并给付第二次住院医疗费4186.39元 ...

略）.99元；(3)在汕头市中心医院住院348天补助费(按因公出差伙食补助10元标准的2/3发给)计为：每天6.66元计，伙食补助费为2317.68元；(4) ）元。上述一共（略）.53元。 原告张某某经鉴定为伤残一级，完全丧失劳动能力，依据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条之规定，应当退出工作 ...

的工资已结算到2002年1月15日，但原告尚未支付被告一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费。2002年5月17日，被告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 开始到作出劳动能力鉴定前的工资，但其标准未达到原南海市2000年度职工月平均工资1010元/月的60%的规定要求，原告应补发被告从工伤开始至被作出 ...

双方提供的证据，原告在劳动仲裁开庭时，承认被告提供的2004年11月、12月全厂职工工资单上的签名是自己所签，原审法院予以确认。原告认为2004年9月至2005 也尚未到工资发放周期，受伤前未实际领过工资，因此认定上诉人的工资标准，只能依工伤后上诉人签收过的工资单为依据。3、上诉人提供的建行存折以及5 ...

同等的工资性补贴和其他补贴。从七月一日执行……”。夏某某受伤后至今未作劳动能力鉴定，没有获得食品站安排工作。夏某某在2003年7月5日向高明区劳动争议 和证据，包括夏某某于1992年4月26日早上发生交通事故，属于工伤，食品站职工的工资标准以及食品站支付给夏某某的工资和医疗补助费等事实，对这些事实， ...

且在工伤某故发生后，逾期未向安全生产行政管理部门报告的，应负责按该条例规定的待遇标准支付工伤某用。原、被告双方已确认解除劳动关系，被告被鉴定的残疾 机构指定医院出具的有关证明材料，到县级以上劳动能力鉴定机构为工伤某申请鉴定伤某等级。根据上述规定，为职工申请工伤某定和进行残疾等级评定是用人单位应尽的义务 ...

承认仲裁请求的工资3890元，并无超出当地职工月平均工资，故对万某某仲裁请求的工伤工资数额予以确认。经劳动能力鉴定，万某某的伤残等级为七级，依据 便参照工厂的平均工资，只有工人工资低于所在地最低工资标准时，才实行强制性的工资标准，原审法院却舍近求远，参照全区的工资水平，脱离了用人单位的实际工资状况。对 ...

认定，2004年4月由佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，顺德区人民法院判决原告支付被告工伤补偿计算的工资标准(每月828元)不当，2004年上半年(即2004 不予采纳。经本院核实，佛山市顺德区上年度企业职工月平均工资确为1380元，故原审法院依据《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、 ...

日向厦门市开元区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委认为原告追讨工资已超过诉讼时效及要求工伤待遇不属该委受理范围为由而不予受理。 原审判决认为：本案事故的发生，系 一七四医院X片及厦门市(一七四医院)医疗终结鉴定与诊断表的诊断，对照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第八级18项等规定综合评定，伤者右足第 ...