12月至2008年4月期间双休日及国定节假日加班工资人民币7595.4元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由原告上海某 ...

赔偿金2611.70元；2、支付2003年7月至2006年2月期间国家法定节假日加班工资3536.50元和赔偿金884.13元；3、支付2003年7月至2006 王某某在工作时间内睡觉不仅有悖岗位职责，而且也违反了员工手册的有关规定，鸿兴公司根据职工代表大会讨论通过的员工手册解除与王某某的劳动关系符合 ...

依据不足，不予支持。李某甲主张朝阳公司应向其支付节假日加班劳动报酬8万余元，但未能举证证明加班事实的存在，故此诉请不予支持。李某甲诉请朝阳 适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费及邮政专递费免收。 本判决为 ...

元；4、支付2007年8月16日至2009年7月30日期间104小时法定节假日加班工资6,903元；5、支付2008年6月1日至2009年7月30日 受理费10元，减半收取5元，由原告负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年3月8日经各方当事人在调解笔录上签名发生法律效力。 审判员 ...

客运站的员工，该站的工作时间是两班倒，根据《劳动法》的规定，原告每周某作时间未超过法定时间，节假日加班是发了加班工资的，故不应支付加班工资 1、被告实行不定时工作制工时制度是否合法，原告在双休日上班被告是否应该为其发放加班工资；2、劳动合同期满终止，用人单位是否应该支付劳动者经济补偿金；3、2006年 ...

仲裁时效。上诉人已提供给法院的证据可以证明被上诉人不按规定支付上诉人加班工资、休息日工资和节假日加班工资。从被上诉人提供的工资表中也可证明，被上诉人克扣 采信。关于补缴社会养老保险金的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省 ...

年节及纪念日放假办法》的规定，在2010年9月22日（中秋节）和10月1日至3日（国庆节）在岗上班，属节假日加班共4天。2011年5 的32天按一倍加付工资1689.87元（1100÷20.83×32），平时延时加班23.5天，按50%的标准加付工资620.50元（1100÷20.83×23.5×50 ...

18000元；2、2006年9月2日至2010年5月5日期间休息日、法定节假日加班工资65468.45元及25％经济补偿金16367元；3、2008年2月至2008 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由崔某负担五 ...

谢某主张该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济 工资及经济补偿金的诉讼请求；五、驳回谢某要求广西日报社支付工作日及双休日的加班工资及经济补偿金的诉讼请求；六、驳回谢某要求广西日报社支付提成工资及经济 ...

的赔偿金x元的诉讼请求。2、请二审法院依法支持上诉人请求被上诉人支付3600元加班工资的双倍赔偿金7200元。3、一、二审诉讼费均由被上诉人承担。 被上诉人东方医院 工作的，答辩人都通过安排调休某方式保障了上诉人李某甲等休某的权利，有节假日加班的，都按照法律规定的标准支付了上诉人李某甲等相应的加班工资 ...