在韶山中路东北面的柳林塘所有权归石山村农民集体所有。两园组不服向湘潭市人民政府申请行政复议，湘潭市人民政府于2006年8月21日作出维持韶山市人民政府作出的《柳林塘 决定依据的事实清楚，证据确实充分，符合法律、法规、规章的规定，调查处理程序合法，秉着尊重历史，面对现实，维护社会稳定的原则作出的确权决定 ...

处理的当事人。 本院认为：上蔡县人民政府在对王某村X村三组的土地权属纠纷进行处理时，涉案土地上已经建房,但土地使用权没有经过法律确认，且存在实际争议，上蔡县 承担相应的权利义务。王某己虽然参与了一些处理程序，但上蔡县人民政府没有赋予其当事人资格，不符合行政处理的程序要求。驻政复决字（2008）X号行政 ...

商标权益”的内容。3、在《律师函》发出前，原、被告之间的“产品装潢争议”已经进入行政处理程某。4、在原告起诉后两个月内，广东省工商行政 攸县投诉的情况说明； 证据22、攸县工商局暂扣收据； 证据23、攸县工商局解除行政强制措施通知书； 证据24、责令停止销售通知书； 证据21-24证明：1、2007年 ...

认为，根据《中华人民共和国土地管理法》第十六条第二款和《广东省土地权属纠纷处理条例》第五条第(一)项的规定，被上诉人佛山市禅城区人民政府作为县级人民政府，对于 和调解，在法定期限内作出本案所诉之《土地权属争议案件行政处理决定书》，其执法主体适格，程序合法。上诉人认为根据原国家土地管理局1995年颁布的 ...

社会保障局投诉要求解决的不是劳动争议，而是要求被上诉人依法追究用人单位违反劳动行政法律法规的责任。虽然上诉人与用人单位的劳动争议问题已经得到解决，但 法规应承担的行政违法责任没有解决。2。原审适用法律错误。由于上诉人要求被上诉人处理的是用人单位违反劳动法的行为，不属于“应当通过劳动争议处理程序的事项” ...

社会保障局投诉要求解决的不是劳动争议，而是要求被上诉人依法追究用人单位违反劳动行政法律法规的责任。虽然上诉人与用人单位的劳动争议问题已经得到解决，但 法规应承担的行政违法责任没有解决。2。原审适用法律错误。由于上诉人要求被上诉人处理的是用人单位违反劳动法的行为，不属于“应当通过劳动争议处理程序的事项” ...

社会保障局投诉要求解决的不是劳动争议，而是要求被上诉人依法追究用人单位违反劳动行政法律法规的责任。虽然上诉人与用人单位的劳动争议问题已经得到解决，但 法规应承担的行政违法责任没有解决。2。原审适用法律错误。由于上诉人要求被上诉人处理的是用人单位违反劳动法的行为，不属于“应当通过劳动争议处理程序的事项” ...

社会保障局投诉要求解决的不是劳动争议，而是要求被上诉人依法追究用人单位违反劳动行政法律法规的责任。虽然上诉人与用人单位的劳动争议问题已经得到解决，但 法规应承担的行政违法责任没有解决。2。原审适用法律错误。由于上诉人要求被上诉人处理的是用人单位违反劳动法的行为，不属于“应当通过劳动争议处理程序的事项” ...

本案有效证据认定事实如下：原告柳某某因山林使用权纠纷申请原宜昌县X镇人民政府作出处理，镇政府于1996年元月17日作出《关于柳某某与袁某启山林使用权纠纷 的基础上，针对原分乡镇人民政府作出的山林确权《处理意见》作出行政复议决定，其具体行政行为程序合法。 本案当事人争议的焦点问题是，被上诉人复议决定撤销 ...

蜀威公司实际行使了听证权及陈述权和申辩权。且蜀威公司也没有主张在听证程序中，其提出了足以改变省地税稽查局听证前所认定事实的新的证据或依据，故 凡需要对纳税人、扣缴义务人进行帐证检查或者调查取证，并对其税收违法行为进行税务行政处理（处罚）的执法活动，仍由各级稽查局负责”的规定，被上诉人省地税稽查局有权对 ...