首先，《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织，以下统称用人单位，和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈中华 ，不适用《劳动法》调整，故廖某某主张与金石行所之间属于劳动关系，要求金石行所支付拖欠工资及经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、违约金、工资收入损失等 ...

的工龄补偿金属违法行为。请求1、撤销一审判决；2、确认被上诉人的除名决定不合法无效，双方的劳动关系继续存在；3、被上诉人支付2004年1月以后的最低基本工资(暂 。姚某某与之订立劳动关系的是佛山市大新油脂食品实业公司，该公司转制及变更登记为佛山市大新金鹏食品有限公司后，公司由原来的全民所有制企业变更为 ...

支持，但具体数额和支付方式应按有关规定执行。李某甲要求支付继续治疗费，因其系工伤，如果经确认需继续治疗，应按有关劳动保险规定办理，故对其该主张 ，上诉人与被上诉人签有劳动合同，具有合法的劳动关系，被上诉人作为用工单位，有责任和义务保护劳动者的劳动安全。本案中，上诉人系工伤，被上诉人应参照《企业职工工伤 ...

；如前所述，曹范劳务站未与原告签订劳动合同，其过错责任应由用人单位承担，现原告在劳动关系已经终止的情况下，要求支付一次性伤残就业补助金，理由正当 要求过高部分的理由不当，本院不予支持。参照《济南市企业职工工伤保险办法》有关规定，经审核确认，原告工伤津贴为4101.44元(585.92元/月×7个月)、 ...

的劳动岗位。 本院认为，八原告与被告之间的劳动关系依法成立，应受法律保护，八原告要求被告依据劳动合同的有关约定支付养老金的请求，符合《中华人民共和国 如何操作未作明确规定，故本院难以支持。鉴于乡镇企业是中国特色的农村企业，劳动关系对双方当事人根据自己的切身利益，不可能按照劳动法规定的退休年龄进行操作， ...

二被告主体以及与原告是否形成劳动关系的问题，由于重庆市富丰建材有限公司兼并重庆市北碚水泥厂后，成立了重庆市富丰建材有限公司北碚水泥厂，该厂只是具有营业执照的分支 丰集团公司已明确表示同意余某解除合同的请求。故本院对余某要求富丰公司解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金的请求，本院不予支持。四、关于余 ...

错误的；二、原、被告尚未订立劳动合同，双方尚未建立劳动关系，资兴市劳动人事争议仲裁委员会确认原、被告之间系劳动关系及要求原告一次性支付被告各项工伤保险待遇金 决定书提出异议，该认定工伤决定书也已生效并具有法律效力，因此，本院对原告提出的认为其与被告不构成劳动关系及被告未构成工伤的诉讼主张依法不予支持。 ...

，也不会发生事故。 本院经审理查明：原告工作的车辆厂是被告夫妇开办的私营企业，注册字号是“周某市孟营拖车厂”。原告在厂内长年从事雇佣劳动，被告没有与其 调解仲裁法、工伤保险条例等法律、法规规定，原告与被告具有劳动关系，原告在工作时间和工作场所内，因工作或从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，无故意 ...

认定。被告证据（5）具有真实性，予以认定，但该通知系在原告申请仲裁之后才通过挂号邮寄。 综上，结合原、被告的庭审陈述，本院确认案件事实如下：原告林某 的进一步损失，而不是解除劳动关系的通知的主张，合乎逻辑，本院予以采信。原告主张被告于2011年4月1日违法解除劳动合同并要求支付赔偿金的请求，缺乏事实和 ...

国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条、第四条之规定，作出如下判决：一、莆田市X区笏石供销合作社不必支付给许某解除劳动关系赔偿金人民币x 的证据，所以对该份证据本院不予确认。 经征求双方当事人的意见，归纳本案二审争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否还存在劳动关系的问题。 上诉人许某认为 ...