姜某某以受伤为由没有再工作。2009年9月29日姜某某与繁花园艺场解除劳动关系，繁花园艺场按照每日人民币(以下币种均为人民币)46元的标准计算姜某某工作 ，共计支付姜某某1,426元。2009年11月17日，姜某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会在法定期限内未作出裁决，姜某某遂 ...

陶某实际工作至2008年8月30日，即陶某签收邮件之日为双方解除劳动关系的日期。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得 元及25%的补偿金6,750元，缺乏相关的事实和法律依据，不予支持。依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资； ...

15日内到公司办理手续，超出日期将按有关规定解除牛某甲与公司的各种关系。牛某甲收到通知后未去办理解除劳动关系手续。2007年5月17日鸿发公司为 的其它诉讼请求；四、驳回鸿发公司的其它诉讼请求。诉讼中，原告又在安阳市劳动能力鉴定委员会进行了复查鉴定，结论为七级伤残，护理等级为零级。 安阳县人民法院认为 ...

元），因此原告该项诉请的过高部分，本院不予支持。原告诉请被告支付解除劳动关系经济补偿金1500元及额外支付25%赔偿金375元，由于是原告的个人原因自动解除 X号民事判决第一项，即柳州正菱鹿寨水泥有限公司支付尹某某因未签订书面劳动合同的二倍工资6250元； 二、撤销鹿寨县人民法院（2009）鹿民初（一 ...

受理范围，本院在此对该项请求不予审查，另下裁定予以处理。关于被上诉人被解除劳动关系前12个月的平均工资，从上诉人自己提供的12个月的工资表可以 商泰机械有限责任公司支付给被上诉人梁某某2008年6月至12月期间未签订劳动合同的一倍工资共计人民币9874.20元； 三、撤销柳州市鱼峰区人民法院（2009 ...

代某人舒某某，董事长。 原告代某某诉被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称马王堆公司)劳动争议一案，于2009年12月30日向本院起诉。本院受理后，依法 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故马王堆公司应向代某某支付解除劳动关系的半个月工资的经济补偿744元(1487元÷2)。对代某某此项超出部分 ...

劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法 人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请 ...

劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法 人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请 ...

劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法 人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请 ...

劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法 人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请 ...