；3、支付2008年3月至2009年2月的双倍工资x元；4、支付解除劳动关系补偿金3000元；5、支付2008年2月至2009年2月的双休日加班工资 式培训。 本院认为，原告与被告yy科教签订的《培训与就业协议书》，其形式与实质均不属于劳动合同。2008年2月被告yy科教根据二被告以及案外人上海数字 ...

执行申请书，请求白鸽公司依照仲裁内容履行义务，原审法院已受理且已经执行完毕。赵某某于2008年11月3日对工伤及解除劳动合同问题向南阳市仲裁机关提出 公司向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明赵某某伪造证据(赔偿协议书)，赵某某当庭认可赔偿协议书不能作为本案证据，是中间人办的。 原审 ...

（原审原告）郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司。 上诉人吴某某因劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事 补偿金等各项费用共计x元；双方劳动关系从该协议生效时解除等。《工伤赔偿协议书》是原、被告双方自愿签订的，协议书内容是双方的真实意思表示，该 ...

原告催讨欠款成功后原告向被告支付相应的费用，故本案不属于劳动纠纷，而是属于劳务协议纠纷。从协议内容来看，原告向被告付款的条件是被告协助原告催款成功， 证据予以证实。 本院认为：原、被告双方签订劳动合同，双方之间存在劳动关系。原、被告在协商解除劳动关系期间签订了协议书，该协议是双方真实意见表示，合法有效 ...

至2009年8月30日期间二倍工资x元及25%补偿金x元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办 不服，遂诉先后讼来院。 本院认为，根据原告提供的浦东新区X街道的调解协议书以及被告提供的2009年2月27日股东会议程可以确定，原告公司确实早已处于非正常 ...

至2009年8月30日期间二倍工资x元及25%补偿金x元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办 不服，遂先后诉讼来院。 本院认为，根据原告提供的浦东新区X街道的调解协议书以及被告提供的2009年2月27日股东会议程可以确定，原告公司确实早已处于非正常 ...

被告新野华星纺织公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年1月1日，原、被告签订了临时用工协议书，该协议书第四条约定：“乙方（原告）在甲方（ 缴纳劳动期间养老保险金、并支付解除劳动合同后的相应补偿金的申请，作出新劳仲案字[2009]第X号裁决书，主要内容：“1、被申请人新野县华星棉纺织有限责任公司在 ...

提出执行申请书，请求被告依照仲裁内容履行义务，本院已受理且已经执行完毕。 原告于2008年11月3日对工某及解除劳动合同问题向南阳市仲裁机关提出裁决。 被告向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明原告伪造证据（赔偿协议书），原告当庭认可赔偿协议书不能作为本案证据，是中间人办的。 上述事实 ...

，并且原告已从被告处全部领走了补偿金5200元，该协议书已履行完毕，即原告与被告之间已解除劳动合同。依照《中华人民共和国民法通则》第五十七条、 存在。该协议的内容不违反法律、行政法规强制性规定，应为有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金5200元，双方之间已经解除劳动关系。据此，原审 ...

终止劳动关系协议书》是双方协商一致形成的意见，双方已终止劳动关系，并且原告已从被告处全部领走了补偿金6000元，即原告与被告之间已解除劳动合同。故 存在。该协议的内容不违反法律、行政法规强制性规定，应为有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金6000元，双方之间已经解除劳动关系。据此， ...