原告系个体木工。2009年3月被告木工厂因缺木工，经刘加军介绍原告到被告木工厂做木工活。原、被告口头商定，原告在被告木工厂干活，实行按件计资，多劳多得的计件工资方式，即原告按被告要求的标准为被告制作木门，每付门完成后被告按13元（也有16元、19元）工资付给原告，结帐时间有多付门一块结帐，也有按月结 ...

该证据，但其非因故意或重大过失原因所致，故在二审时该证据可作为新的证据提交。据此，可以认定袁某某2008年2月至2009年1月的计件工资分别为：539元、1631元、1568元、1778元、1393元、2118元、1580元、1867元、2000元、1442元、741元、599元，又计算出2008年 ...

提交该证据，但其非因故意或重大过失原因所致，故在二审时该证据可作为新的证据提交。据此，可以认定曾某某2008年2月至2009年1月的计件工资分别为：80元、1187元、1221元、1582元、1122元、1105元、2129元、2124元、1561元、789元、805元、380元，又计算出2008年 ...

该证据，但其非因故意或重大过失原因所致，故在二审时该证据可作为新的证据提交。据此，可以认定葛某某2008年2月至2009年1月的计件工资分别为：287元、1627元、1509元、1209元、1100元、1156元、986元、1287元、1537元、1442元、933元、255元，又计算出2008年 ...

该证据，但其非因故意或重大过失原因所致，故在二审时该证据可作为新的证据提交。据此，可以认定刘某某2008年4月至2009年1月的计件工资分别为：1967元、1459元、1704元、2164元、1202元、1834元、2214元、1336元、1341元、765元，又计算出2008年4月至2009年1 ...

经营资质从事卷扬机生产，该协议约定丁海平享有原告经营范围内的经营事项，不得违章经营。被告巴某某在丁海平承包原告的车间中从事电机组装，其劳动报酬的形式为计件工资。2008年8月22日被告在原告处工作时被烧伤左眼，受伤后被送往荥阳市人民医院诊治，后又被送往中国人民解放军第153中心医院治疗，费用均由丁海 ...

200元，以上共计7198元。关于上诉人杨某甲要求被上诉人支付2007年9月至2008年5月份的节假日、双休日加班工资问题，因其工资组合是由基本工资和工效工资组成的计件工资，且被上诉人已在计发工资时已按当日的实际加班天数予已计算了加班工资，故该诉求不能成立。综上，上诉人杨某甲的部分上诉理由成立，本院 ...

的工资补偿。 3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者的应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作 ...

上班。7、2005年6月商丘市瑞安电力安装公司与外线队工程承包实施方案及计算标准一份，证明从2005年6月份起，外线队就与员工之间实行了工程计件承包和计件工资，规定了外线队员工的工程量、工资的发放及计算依据。8、外线队2009年元月份员工签到表（共9页）一份，证明原告从2009年元月份就未按公司规定 ...

上班。7、2005年6月商丘市瑞安电力安装公司与外线队工程承包实施方案及计算标准一份，证明从2005年6月份起，外线队就与员工之间实行了工程计件承包和计件工资，规定了外线队员工的工程量、工资的发放及计算依据。8、外线队2009年元月份员工签到表（共9页）一份，证明原告从2009年元月份就未按公司规定 ...