上海石化今电实业有限公司系上海石化股份有限公司下属企业，以此证明原告与上海石化股份有限公司存在劳动关系； 4、工伤及劳动能力鉴定相关材料，以此证明原告1999年11月工伤 单及结算单是被告对原告以前事实的认定及利益的保障；被告对原告提供的证据6、7的真实性无异议，但认为与被告无关；被告对原告提供的证据 ...

原告提供的证据2，因被告虽认为原告领取的是在职工资，但也承认原告未在给其安排的岗位上就职，应认定被告是按月领取的伤残津贴，故被告的异议不成立 差额1760元，因未进行劳动仲裁程序，本院不作审理。关于原告诉求被告支付的生活护理费，根据法律规定，经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理时，从工伤保险基金按月 ...

相同。管理暂由原企业退管会管理。……。”卓某某承认签名系其本人所签，但认为2007年3月31日的协议书仍然是上海鼓风机厂有限公司与其签订，故卓 主张一次性伤残补助金，由于上海鼓风机厂有限公司不配合，致使卓某某未能及时进行工伤认定，劳动能力鉴定结论也直至2008年11月7日才作出，故要求按照2008年度 ...

在保养机器时被轧伤左手。2008年4月25日被认定为工伤，2008年6月26日被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，2008年7月30日被鉴定可 甲2007年3月到被告洛阳豫西矿山设备厂上班，虽未签订书面劳动合同，未参加社会保险，但双方已形成事实上的劳动关系。原告袁某甲在工作时间和工作场所内因工作 ...

时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，应按国家有关规定应享受各项工伤保险待遇。因原告石料未参加工伤保险，被告应 被上诉人何某某的伤残等级过高，但未在规定的时间内申请重新鉴定，故一审判决依据许昌市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，认定被上诉人何某某构成七级伤残，并据此 ...

被告在原告处工作时受伤，经周口市（2008）X号工伤认定确认为工伤，经周口市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告在西华县人民医院住院治疗158天，原告 ，共计x.70元。 案件受理某10元由原告西华凯鸿鞋业有限公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

停工留薪期间工资：因双方未签订劳动合同，且未为其缴纳保险，但存在事实上的劳动关系，应当承担双倍工资。二、一次性伤残补助金：原审法院认定正确。三、护理费： 范围，本院予以准许，可按济源市劳动能力鉴定委员会确定的x元标准计算三次假肢费用为x元。九、停工留薪期间双倍工资：按照《工伤保险条例》的规定，停工留薪 ...

和社会保障局作出豫（焦山）工伤认字（2008）X号工伤认定书，认定金某为工伤。2008年12月14日，焦作市职工劳动能力鉴定委员会作出焦劳鉴字（2008） 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ...

元外，未支付被告其他费用。2008年9月，经郑州市惠济区人事劳动和社会保障局认定，被告所受伤害为工伤，2008年10月，郑州市劳动能力鉴定委员会对 郑州市劳动能力鉴定委员会于2008年10月17日作出的鉴定予以认定。从2009年4月1日的询问笔录来看，双方已商定由郑州大学司法鉴定中心进行鉴定，但从二审 ...

后当即撕掉，要求原告写自愿辞职。2008年9月29日原告要求被告报销医药费，但被告不同意报销医药费，并动手打原告，经报警后才制止了这一暴力行为。 新区劳动和社会保障局认定原告在2008年8月15日发生的事故属于工伤，2009年3月4日上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定原告因工致残程度九级。2009年 ...