部门同保险公司加强联系，互相沟通，宣传发动交强险保险业务，有政策规定。4、没有证据证明刘某某利用职务之便要求农户必须交纳交强险、商业险，否则不予入户、 哪家保险公司买保险，我就通知哪家保险公司来接车主。”“刘某某安排在其他保险公司买保险的不给年检，但我还是给他们的车年检了。” （8）证人符××证言：“ ...

原告主张的上述期间的加班情况来看，实际为每工作日加班3小时，双休日和节假日均上班，且每天工作11小时，并未超过期间正常工作日、双休日和节假日的天数，与其在2007 被告处实际领取的工资收入为x元，且无证据证明原告在该期间除正常出勤工资和加班工资外，另有其他工资性收入，而从原告之前的考勤记录和工资单来看 ...

确认；对被告提供的证据4中的公司员工奖惩办法，因被告未提供证据证明该办法通过民主程序制定，故该办法虽经过原告签收，被告在终止劳动合同关系时仍应当按照 ，故对原告要求被告支付2008年年终奖的诉讼请求，本院亦不予支持。对于原告的其他仲裁请求，原、被告均对仲裁委的裁决事项没有异议，本院予以确认。据此，依照 ...

。 法定代表人崔某某，董事长。 委托代理人杨某某，该公司员工。 上诉人郭某某因与被上诉人安阳市军隆商贸有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2009） 年6月对上诉人作出处理后，在厂方的宣传栏做过公示且上诉人自1994年离职后一直未上班，这充分证明上诉人知道其被处分的事实，而 ...

外，此前此后再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为，被告方的行为违反了《劳动法》、《 、封开并未设其他分公司，据此，可认定全南百得工业制造有限责任公司与番禺的百得公司在管理上存在一定联系。虽然被告提交的企业法人营业执照证明其是于2000年 ...

的质证意见。 一、证人证言（证人单xx证明一份）。主要证明被告经通知未到岗上班，公司按违反劳动纪律处理。 被告有某某，称未收到原告要求去上班的通知 这个通知单，且报到时间在先，离岗时间在后。 2、鹤网人才（2005）X号文件。 被告称原告未组织职工进行学习，这个纪律对员工不具有某律约束力。 3、鹤壁市 ...

某的上诉请求。 被上诉人艾麦公司答辩称：林某并未在公司一直上班，而且断断续续的，其要求给付经济补偿金的请求不应支持。林某不能证明每周超出40小时工作， 工资为595元/月。 本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除劳动关系的方式有两种，一是劳动者与用人 ...

15时许才被消防人员及公安民警解救。针对上述指控，公诉机关举示了相应的证据予以证明。公诉机关认为，被告人刘某甲、邱某某、周某乙的行为已触犯《中华人民共和国 来到美意公司办公地点。保安称公司领导没在，她与其他职工不相信，上楼敲门，有职工踢门，但没有人开门。因是上班时间，她与其他职工认为房间内应该有人。后 ...

陈某朋召开公司员工会议，重新分配了工作，黎某某负责小区投诉处理、新收费标准宣传、解释工作并协助有关收费。 三、关于经济补偿金的问题。首先华明公司有足够的证据 由华明公司分配了工作，既然有上班，黎某某不应直到今天还没有收到华明公司发放给黎某某的六月份工资。综上四点，足以证明华明公司清楚地知道已经与黎某某 ...

7月15日，顺陶某司又正式书面通知陶某某，其他员工在顺陶某司的安排下，已到新的岗位上班，上述事实是有事实依据的。事实上，顺陶某司已及时对被 能证明已将《岗位调动通知书》送达陶某某，为陶某某及时安排了工作，也不能提供证据证明陶某某存在不服从工作安排，严重违反劳动纪律或者单位的规章制度的情形，顺陶某司对陶 ...