上方一横梁）掉下来发生重大安全事故，造成原告腿部等处严重受伤，被告白某某作为雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民 x.52元，本院予以支持。被告辩称被告和其它工人一样，都是受刘海明雇佣，刘海明是雇主，应追加刘海明参加诉讼。但是，原告提供的证人孟×、李×、孟×× ...

事实上的劳动关系。谭某丙进行造林作业，由彭水县凤凰山园艺场支付工资，只符合雇佣关系的法律特征。彭水县凤凰山园艺场的该项抗辩理由不成立，不予采纳。 二、 问题。从上面的分析得知，谭某丙只与彭水县凤凰山园艺场之间存在雇佣关系，彭水县凤凰山园艺场为雇主，谭某丙为雇工。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...

，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...

若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，分包人、 没有从事装修业务的资质。 本院再审认为，公民的生命健康权受法律保护。谢某某作为雇主在组织生产时，管理不善，导致其雇员马某某受伤，应承担主要民事责任。马 ...

某某支付其亲属2000元。 原审法院认为：吴某甲与吴某亮之间是雇佣关系，吴某甲作为雇主对雇员在工作中所遭受的伤亡，应当承担无过错责任。最高 3、被上诉人李某某选定没有资质的建筑队建房，对本案事故发生存在重大过错，应当与雇主承担连带赔偿责任，原审判决其不承担赔偿责任不妥。请求依法改判。 被上诉人张某某等 ...

年世界杯热身赛及2009年全国优秀选手赛”时被摔伤，造成七级伤残系事实。原告受被告雇佣参加的比赛，故原告摔伤后，被告应当赔偿原告根据原告的伤情及给本人造成的精神 ：1、黄某乙代表中平能化集团公司参加比赛，双方形成雇佣关系。黄某乙在比赛中受伤，作为雇主应对其受伤承担赔偿责任。该事实有足够的证据证明：中国 ...

公民享有生命健康权，从本案查明的事实分析，原告受第一被告雇佣，雇员在履行职务工作中受伤，应当由雇主承担相应的责任，且被告方亦无证据证明原告对本起 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费某规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

赔偿案件适用法律若干问题解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...

元、x元。高某才弟兄共4人。 原审法院认为：高某才在从事雇佣活动中伤亡，雇主王某某应当承担赔偿责任。《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 双方当事人的诉辩意见，本院确认该案的争议焦点是：王某某与高某才之间是否存在雇佣关系。 双方当事人对争议焦点均无异议。 二审中王某某提交高某X、王某X在 ...