。为此向本院递交如下证据： 1、2009年3月7日的收到条，以证明蔡某某雇佣挖机每天3000元，并支付司机每天100元，3天，共计9300元。 2、靳XX 中致人损害，虽没有证据证明夏某某有故意或者重大过失，但他是一种特殊的雇佣关系，夏某某在施救中要对自己的挖掘机负责指挥行驶，雇主蔡某某就承担主要赔偿 ...

应由人民法院管辖而应由工伤行政部门进行认定。就本案而言，彭水县凤凰山园艺场主张劳动关系，没有事实依据，谭某丙与彭水县凤凰山园艺场之间不存在法律上或事实上的 义务主体的问题。从上面的分析得知，谭某丙只与彭水县凤凰山园艺场之间存在雇佣关系，彭水县凤凰山园艺场为雇主，谭某丙为雇工。根据《最高人民法院关于审理 ...

雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...

公民依法享有身体健康权，侵害公民身体健康造成损害的，应当承担民事赔偿责任。雇员在雇佣活动中受到损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员有重大过失的，可以减轻雇主的 ，吴某某作为雇主应当承担相应的赔偿责任。（二）关于某某某与原告是否有雇佣关系，王某某是否应当承担民事赔偿责任问题。1、王某某与原告是否是雇佣关系 ...

公民依法享有身体健康权，侵害公民身体健康造成损害的，应当承担民事赔偿责任。雇员在雇佣活动中受到损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员有重大过失的，可以减轻雇主的 ，吴某某作为雇主应当承担相应的赔偿责任。（二）关于某某某与原告是否有雇佣关系，王某某是否应当承担民事赔偿责任问题。1、王某某与原告是否是雇佣关系 ...

，公民依法享有身体健康权，侵害公民身体健康造成损害的，应当承担民事赔偿责任。雇员在雇佣活动中受到损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员有重大过失的，可以减轻雇主的 或其它义务造成他人损害的，也要承担相应的法律责任。胡某某与原告是否存在雇佣关某，各当事人有无责任及责任大小，是各方当事人的核心争议焦点。（一） ...

签订了XX高速公路四标段劳务施工合同。其与XX于2006年10月初解除双方之间的雇佣关系，XX要求其退场。XX高速也要求总包方让其退场。退场前，XX 协议、XX支付XX工程款的支付凭证、市政建x号文件、XX路桥工程局与XX总队关系的说明、营业资料，工商资料，被告XX高速提供的支付给XX的付款凭证、关于 ...

的电话录音可以证明这个事实，张某某的抗辩理由与事实相悖。梁某高是在从事雇佣活动中受损害致死，其雇主应当承担全部赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决，改判 向法院申请证人出庭作证，故而本院无法确认该三份证明对上诉人所主张的合伙关系和雇佣关系的证明效力。鉴于某名上诉人未能充分举证证明两被上诉人间系合伙关系， ...

关系。关于某阳二运公司辩称陈某涛与XXXX是雇佣关系，未提交证据，原告XXXX和被告XXXX又不认可，本院不予认定。综上，被告洛阳二运公司 张运力不应列为本案被告。关于某里公司太康分公司辩称其与XXXX系分期付款购车关系，根据最高人民法院司法解释其不应承担责任。因其与XXXX签订的合同书除约定XXXX ...

在没有证据的情况下，仅凭一份新闻报道，没有旁证相互印证就简单认定双方存在雇佣关系，证据不足。4、赔偿依据、数额有误。据平顶山市金鹰航空俱乐部提供的证据 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”雇主对雇员承担的是无过错赔偿 ...