认定的上诉人和被上诉人之间的劳务合同约定的劳务费数额错误。证人证言也证实当地有两种劳务费约定方式。2、一审认定的被上诉人在受雇佣期间，支取的劳务费和 ，但上诉人对被上诉人为其提供劳务的事实予以认可，双方之间存在事实上的劳务合同关系。被上诉人为上诉人提供劳务，上诉人负有向被上诉人支付相应劳务报酬的义务。 ...
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认定的上诉人和被上诉人之间的劳务合同约定的劳务费数额错误。证人证言也证实当地有两种劳务费约定方式。2、一审认定的被上诉人在受雇佣期间，支取的劳务费和 被上诉人庭审中所认可的已收到劳务费数额为准。3、关于被上诉人是因为没有履行劳务合同约定的义务，受到上诉人的质询，被上诉人与其他船员串联，擅自提前终止劳务 ...
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以最终审定决算单价为准，工程量以实际发生工程量为准，工程造价=工程量×工程单价，合同造价=工程造价-工程管理费，工程管理费按工程造价的6%计取。价款支付是根据 是：通达土石方公司与顺通爆破公司之间系建设某程承包合同关系还是雇佣关系。承揽关系与雇佣关系的区别在于：当事人之间是否存在控制、支配和从属关系 ...
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”的事实呢2、一审判决认定事实错误。一审判决关于“被上诉人王某丙在发生事故时并未从事雇佣活动”的认定是错误的。从一审查明的事实看，二被上诉人均认可其二人存在雇佣关系的 回家拉麦草致使事故发生。虽然王某丙和王某乙之间是雇佣关系，但是王某丙肇事时不是履行雇佣合同，所产生的损失不应该由车主来进行赔偿。王某丙 ...
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蔡某戊与新某之间是什么关系，孙某与蔡某戊之间是什么关系。本案属于雇佣合同还是属于承揽合同二、四原告要求赔偿因杨某丁捞死亡而造成的各项经济损失数额构成及要求 。⑸城关司法所对袁xx的《调查笔录》一份，以证明蔡某戊与杨某丁捞是雇佣关系。⑹《事故现场示意图》一份，以证明事故现场情况。⑺事故现场《照片》四张， ...
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元无异议。经本院释明原告方明确表示放弃请求江某赔偿的权利 本院认为，承揽合同是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付成果，另一方应 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣合同中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；承揽人在完成工作过程中对 ...
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最高人民法院《关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，考察雇佣关某是否成立，主要看：（1）双方是否有雇佣合同（包括口头合同）；（2）雇员是否获得报酬；（3）雇员是否以提供劳务为内容；（4） ...
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被告作为雇主也应承担赔偿责任。但原告作为不熟练的焊接工人，在没有与被告订立雇佣合某并进行必要上岗前培训的情况下贸然进入被告厂区从事焊接工作，理应对工作 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...
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环境卫生管理处签订《交某事故赔偿协议》，湘潭市环境卫生管理处赔偿了x元。 原审法院认为：雇佣关系是雇员按照雇主的要求，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的民事法律关系。雇佣合同可以是书面的，也可以是口头的。死者邓某自2003年起至事故发生时止都 ...
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适用范围却是职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。本案属于雇佣关系并非劳动关系，不应适用GB/x-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》 不能成立。申诉人靳某与被申诉人梁某某之间形成了事实上的雇佣合同关系。被申诉人等人受申诉人的雇佣为其摘棉花，提供劳务，申诉人按被申诉人等人摘花 ...
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