解除劳动合同代通知金4700元、解除劳动合同经济补偿金2350元。双方因工资及经济补偿纠纷，经劳动行政部门调解未果。同年3月28日，该仲裁委以单位已关闭为由 日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资，故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。综上，原审 ...
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失业保险，而社保局规定，只有购买一年以上失业保险的人员，在失业情况下才可以领取最低生活标准680+医保68元的失业保险费救济，而被告将原告辞退，造成 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、 ...
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提出主动离职，其要求的失业补偿金、经济补偿金没有依据。4、原告在具备享受年休假的期限内先行提出离职，其要求带薪年休假金没有依据。5、 .26元。计算方法：原告试用期节假日加班工资+原告试用期满后节假日加班工资-原告已经领取的节假日加班工资=欠发原告的节假日加班工资。即800元（试用期月工资）÷21. ...
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自终止或者劳动关系解除之日起7日内报社会保险经办机构备案……”《河南省失业保险条例》第29条规定“用人单位……，并于终止或者解除劳动关系之日起7日内，将失业 没有为王某华缴纳城镇职工医疗保险费，本案二被告在王某华病故后无法领取相应医疗费等费用。2009年11月25日，本案原被告因上述费用发生争议，户 ...
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向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南省体育场为其补发17年的加班费、补发失业保险金、医疗保险金、住房公积金、报销药费、办退休手续、解决住房。2003年 主张由河南省体育场为其报销医疗费的请求，因证据不力，不予支持；河南省体育场单位并未参加养老保险，故对赵水泉要求办理养老保险的诉讼请求亦不予支持 ...
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其他社会保险费。2010年4月开始原告每月基本工资1120元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的 及原、被告双方的陈述等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限 ...
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其他社会保险费。2010年4月开始原告每月基本工资1120元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的 及原、被告双方的陈述等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限 ...
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其他社会保险费。2010年4月开始原告每月基本工资1120元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的 原、被告双方的陈某等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限内 ...
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其他社会保险费。2010年4月开始原告每月基本工资1120元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的 及原、被告双方的陈述等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限 ...
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号砖木结构平房出让给乙方，双方议定作价为4,000元，上海矽钢片厂为见证单位加盖分房专用章。同年12月，经上海市杨浦区房产管理局核准，登记陈某为所有权人 街道劳动保障事务所公章的《证明》载明：陈某甲系自谋职业人员，其每月领取失业保险金480元。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...
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