应为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以黎某某的申请已超过劳动争议受理时限，决定不予受理，后黎某某 企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，应该驳回黎某某的上诉请求。综上所述，原审判决正确，黎某某已经不是南海丝厂的职工 ...
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并为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以关某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议 的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回关某某的上诉请求。 上诉人关某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新 ...
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并为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以李某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议 的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回李某某的上诉请求。 上诉人李某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新 ...
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并为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳某争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以劳某某已达到退休年龄，劳某争议主体不适格，该案不属于劳某 请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回劳某某有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。 对于办理退休手续的问题，因 ...
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并为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以陆某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议 请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回陆某有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。 对于办理退休手续的问题，因 ...
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并为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以梁某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议 的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 上诉人梁某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新 ...
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并为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以区某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议 的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回区某某的上诉请求。 上诉人区某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新 ...
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并为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以刘某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议 的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回刘某某的上诉请求。 上诉人刘某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新 ...
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并为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以梁某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议 的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 上诉人梁某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新 ...
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并为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以吴某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议 的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回吴某某的上诉请求。 上诉人吴某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新 ...
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