%即1449.84元/月，故根据《工伤保险条例》第六十一条，认定计发被告一次性伤残补助金所使用的被告本人工资为1449.84元/月，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，原告应向被告支付10个月本人工资的一次性伤残补助金x.4元（1449.84元/月×10个月）。 对于停工留薪期工资，根据《 ...

元（4500元/月×11个月=x元）；5、解除原告与被告之间的劳动关系，并支付一次性工伤医疗补助金x.52元（2580.42×6个月=x.52元）、一次性 某项确定的各项费用共计x.86元，限被告于本判决生效之日起10日内一次性给付原告。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

元，故其对该部分工资也应予以支付。根据被告的就医、伤势恢复以及医疗诊断证明书的实际情况，本院认为，仲裁委酌情确定被告享受2.5个月的停工留 的仲裁裁决书认定事实清楚，仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金x.4元，工伤医疗补助金9450.32元，伤残就业补助金9450.32元，停工留薪期工资4282元， ...

8个月；食宿费没有经郴州市劳动争议仲裁委员会裁决，本院不予支持；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等保险费属于强制性的行政法规所调整的 /月×12个月）。 七、由原告郴州市xx药业有限责任公司支付被告黄x一次性工伤医疗补助金x.75元（1003.65元/月×15个月）。 八、由原告郴州市 ...

，请求法院依法判令原告不支付被告停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、经济补偿金等工伤保险待遇。 被告辩称，1、被告已 薪期待遇为x元（1940元/月×12个月）；3、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金，共计x元（1940元/月×6个月×3）；4、 ...

2007年度的统计数据为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按 2008年，故原审按照2007年度焦作地区职工月平均工资标准计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，符合河南省工伤保险条例的规定，河南四建股份有限公司要求按照 ...

被告受伤期间停工留薪工资、伤残鉴定费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、医疗补助金与伤残就业补助金以及后期医疗费合计x元。协议中被告承诺不再以此次受伤 申请人解除劳动关系的经济补偿金4300元；四、被申请人在本裁决书生效之日一次性支付申请人未签订劳动合同二倍的工资x元；五、驳回申请人的其他仲裁 ...

特向法院提起诉讼。请求：1、判令改变裁决书中工伤津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金确定的赔偿数额；2、本案诉讼费由被告承担。 被告李某某辩称， 1、请求依法确认【2009】第X号仲裁裁决书合法有效，被答辩人应赔偿我一次性工伤待遇款x元。2、本案诉讼费由被答辩人承担。 经审理查明，2008 ...

关系。劳动者被确认为工伤，解除劳动合同关系时，劳动者应享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。从2008年4月17日原告李某某受工伤至2008年9 后的月平均工资为1239.8元。被告中创公司应向原告李某某支付工伤医疗期间的工资为1239.8元/月×5个月=6199元，扣除已经支付的2257元 ...

工艺玻璃加工厂上班时不幸遭受事故伤害，洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂只支付了部分医疗费用，拒绝让申红文享受工伤待遇，后经工伤部门鉴定，原告为九级 本院不予支持。原告申红文要求被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂支付一次性伤残补助金、一次性伤残补助金、医疗补助金符合《工伤保险条例》相关规定，本院予以支持，但其 ...