存续。原告正龙公司于2008年12月开始为被告史某某缴纳社会保险，原告正龙公司为被告史某某补缴社会保险的时间应为2002年2月至2008年11月。故请求 称被告史某某2009年9月离开正龙公司属被告史某某自动解除劳动合同，因其不能提供证据证明，应承担不利后果。原告正龙公司主张被告史某某属自动离职，本院 ...
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续。原告正龙公司于2008年1月开始为被告李某某缴纳社会保险，原告正龙公司为被告李某某补缴社会保险的时间应为2006年10月至2007年1月。故 ，因没有按时足额缴费产生的争议属于行政争议，应当依照行政强制征缴的程序办理，不属人民法院管辖范围。因此，被告李某某要求原告正龙公司为其补缴各项社会保险费用的 ...
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员工于2008年底领取200元的年终福利，亿兴公司认为周某某属于离职人员，不享受年终福利，因而未支付周某某福利款200元。 安阳市华隆商贸有限责任公司 养老保险金。周某某于2004年4月至2004年9月以城镇灵活从业人员身份缴纳社会保险532.44元，2004年10月至2005年3月、2005年7月至 ...
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拒绝给予原告赔偿，并对原告进行威胁。 被告对原告证据的真实性均无异议，但不认可报警记录中所载的内容。 被告上海某文化传播发展有限公司辩称，认可原告所述 无纠葛，双方两清。 2010年1月，本院委托上海市徐某区社会保险事业管理中心对被告为原告所缴纳的社会保险费进行了核查，该中心出具核查函：2008年7月 ...
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，徐州市公共交通有限责任公司第二分公司系徐州市公共交通有限责任公司的分支机构，不具备企业法人资格。徐州市公共交通有限责任公司经徐州市劳动局批复同意对驾乘人员 ，2002年3月蔡某乙与原用人单位解除劳动合同，用人单位未为其缴纳社会保险。2007年12月1日，徐州市公共交通有限责任公司第二分公司书面通知蔡 ...
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为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对 与其与明珠公司之间的约定不符，且其对明珠公司是否为派遣劳务人员足额缴纳社会保险费用没有尽到监督义务，存有过错，徐州市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民 ...
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为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对 与其与明珠公司之间的约定不符，且其对明珠公司是否为派遣劳务人员足额缴纳社会保险费用没有尽到监督义务，存有过错，徐州市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民 ...
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为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对 与其与明珠公司之间的约定不符，且其对明珠公司是否为派遣劳务人员足额缴纳社会保险费用没有尽到监督义务，存有过错，徐州市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民 ...
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为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对 与其与明珠公司之间的约定不符，且其对明珠公司是否为派遣劳务人员足额缴纳社会保险费用没有尽到监督义务，存有过错，徐州市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民 ...
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为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对 与其与明珠公司之间的约定不符，且其对明珠公司是否为派遣劳务人员足额缴纳社会保险费用没有尽到监督义务，存有过错，徐州市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民 ...
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