，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均 保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以被告应为原告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告 ...

，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均 保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以被告应为原告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告 ...

，本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均 保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以被告应为原告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，原告承担个人应缴纳部分。对原告 ...

2008年7月24日，被告人将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处，并给予办理领取失业保险待遇手续。黄某小浪底（洛阳）旅游公司小浪底大厦于2008 并不能真实的反映出原告2000年3月到被告单位工作的真实情况。因此，对原告要求补缴2000年3月至2003年2月养老保险费并赔偿失业保险金1320 ...

2008年7月24日，被告将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处，并给予办理领取失业保险待遇手续。黄某小浪底（洛阳）旅游公司小浪底大厦于2008 ，并不能真实的反映出原告1999年7月到被告单位工作的真实情况。因此，对原告要求补缴1999年7月至2000年3月养老保险费并赔偿失业保险金1320 ...

医疗保险是其时起为何某交纳医疗保险；何某要求补偿2001年至2005年的医疗保险金3,127元，缺乏事实和法律依据，不予支持。何某要求报销计划生育费2,603元 于本判决生效之日起10日内为原告缴纳失业保险金（如不能补缴，由被告按规定标准将原告实际应领取的失业保险金支付给原告）；四、被告于本判决生效 ...

与原告签订了解除劳动合同协议书，原告依据协议也向有关部门领取了周口市政府补发的经济补偿金、失业保险金并补交了养老保险金，原告所称的锦江之星郑州红旗路店与宋河 被告的员工，原告称被告和宋河大酒店是同一法人和主体关系，但原告提供的证据不能证明该意见，原告要求被告为其安排工作没有法律依据，故对原告要求被告为 ...

、医疗保险金、失业保险金，并为其办理失业手续。 被告石油机械公司辩称：2005年5月原告的关系已转入京源纸业公司，与其公司无任何关系，其公司不应承担责任。 举证货物未回来，证据③中其汇款仅是工程款的一部分，因当时款未付全，故不能及时开具发票。 经庭审举证、质某,本院认为：被告京源纸业公司对原告提供的 ...

法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。况且，原告因在哺育期更不能解除。被告应依法支付原告双倍经济补偿金7个月×700元/月×2=9800元。 ：1、本案是终止劳动合同还是解除劳动合同2、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了劳动时效3、各原告请求被告应缴纳的 ...

元，以及工资与补偿金总和5倍的赔偿金x元；3、为其缴纳养老保险金、医疗保险金及失业保险金；4、解除劳动关系；5、支付其解除劳动关系后的经济补偿金5100 就黄某某工作期间是否给单位造成损失存在分歧，致使黄某某的工资未按时支付，不能视为京源纸业公司拖欠工资，黄某某要求支付25%的经济补偿金300元的诉讼 ...