争议仲裁委员会申请仲裁，以其在绥宁电信公司连续工作10年以上为由，要求与该公司签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出 合同没有事实依据，且其要求签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，裁决驳回了原告的仲裁请求。原告不服该裁决，向法院提起诉讼。 原审法院认为 ...

劳动合同，虽然合同约定3个月后转为正式员工，但约定并不等于签订了正式劳动合同；原告解除与被告的劳动合同没有法律依据。被告在工作期间虽然出了二次事故，但第某次 确定终止时间的正式职工，该《驾驶员聘用合同》系无固定期限的劳动合同。另外该《驾驶员聘用合同》虽系海众公司下属单位海众车与被告彭某所签，但海众车队 ...

公司，任工某部主任兼技术员，没有签订劳动合同。2009年1月1日，原告与人力公司签订为期二年的劳动合同，并被派遣到发电公司工某，工某由发电公司直接 、工某岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工某期间，劳务派遣单位应当按照所在地 ...

。2010年10月28日，原告在被告提供的《劳动合同续签（签订）审核表》中选择“本人申某续签有固定期限的劳动合同”，并签名署期。该表在原告可 事务所律师。 委托代理人张XX，上海XX律师事务所律师。 原告孙XX诉被告上海XX公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月27日立案受理后，依法适用简易程序， ...

部门工作，月工资为5000元。特此证明。”对于该份证明，被告提出异议，认为该证明所盖公章与公司现在的公章不一致，并申请法院委托相关鉴定机构对该公章的真伪进行 合同法》的相关规定，用人单位与劳动者之间自用工成立之日起满一个月不满一年而没有签订劳动合同的，视为是无固定期限的劳动合同。应当向劳动者支付双倍的 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

《劳动合同法》第14条规定签订无固定期限劳动合同，但被告却想一脚把我踢开完事，不承认这种劳动关系不与我签订书面劳动合同。此时我才得知，自我参加 2003年5月28日成立，系具备法人资格、对外独立承担民事责任的公司。原告从2004年起与该公司签订了养护工程承包协议，现原告将伊川县X路管理所列为被告，显然 ...

年6月30日，上海H公司为原告办理了退工手续，原告调回第三人处，为此，原告与第三人签订了自1998年7月1日起无固定期限的劳动合同。被告委托的上海市 十二条、第四十四条第一款第（六）项之规定，裁定如下： 驳回原告孟某的起诉。 案件受理费人民币50元，退还原告孟某。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十 ...

容某某。 被上诉人（一审被告）：柳州市桂中海迅运输有限公司。 上诉人容某某因劳动争议一案，不服广西壮族自治区柳州市城中区人民法院（2010）城中民一初字第X 物流公司工作，工资一直是由桂中海迅物流公司发放的。 4、劳动合同书，证明上诉人与被上诉人签订的是无固定期限的劳动合同。 被上诉人桂中海迅运输公司 ...

进被告公司工作，双方签订劳动合同至2007年12月，期满后未再续订劳动合同。2008年6月，被告要求原告填写续签合同申请，原告要求签订无固定期限劳动 劳动关系。法律虽未对符合签订无固定期限劳动合同的劳动者未能与用人单位协商一致签订劳动合同，用人单位终止劳动关系是否应支付经济补偿金作出明确规定，但根据举 ...