2008年3月6日变更申诉请求为：1、给予申诉人工伤认定书及伤残鉴定通知书；2、撤销被诉人与申诉人解除劳动合同的决定；3、支付一次性伤残补助金8024元；4 工伤保险条例第64条规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”，第64条规定了该条例的适用情形 ...

》的规定，江某因工受伤，伤残等级为五级，其依法可提出解除劳动合同并享受相关的工伤待遇。江某现提出解除劳动合同符合法律规定，某某公司亦同意解除， 保险实施暂行办法》第二十八条的规定，五级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性工伤 ...

十一月三十日 书记员鲁智慧 附适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立 伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...

》第三十五条第（二）规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，工伤 十四条、第三十五条规定与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为： ...

为14个月的本人工资；……（三）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 欧某在工作时受伤，其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为六级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权享受法律法规规定的各项工伤保险 ...

工伤医疗保险金和一次性伤残就业补助金，与事实和法律不符，本院不予支持。按照一次性工伤医疗补助金为10个月的解除劳动关系时某筹地区上年度职工月平均工资标准计算，和 该请求不予支持。 姚某甲请求支付经济补偿性质的赔偿金x元，但本案中解除劳动合同请求是姚某甲提出的，不符合法律规定的支付赔偿金的条件，本院对其 ...

环卫处临时工，2009年的月工资为1200元，特此证明”。同年5月22日原告黄某与案外人晋江市大地园景工程有限公司达成协议，由晋江市大地园景公司在已全部支付 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ...

2、鹤壁市工伤认定通知书1份，证明其与原告鹤壁绿色环保公司存在劳动关系，且被认定为工伤；3、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其与被告之间 解除劳动合同的要求，其也未向被告董某出具过解除劳动合同证明书，原、被告双方的劳动关系仍然未解除。被告董某伤残后果不是工伤引起，其发生的工伤是拇指 ...

级伤残为10个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 河南省工伤保险条例》第二十七条“五至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗 ...

某费5400元外，一次性付给被告误工、医某、生活补助等费用共计6500元，双方自动解除劳动合同，被告与原告不得以任何理由再行纠缠。此后，被告申请确认劳动 X号裁决书、长人社工通（2010）X号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、鉴定费收据，证明 ...