的工资1,820.69元的裁决，均无异议，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条、《 工资1,820.69元； 二、自本判决生效之日起十日内，原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金6,600元； 三、被告要求原告支付2009年绩效工资5,000元的诉讼 ...

。 委托代理人殷畹秋，上海市公民律师事务所律师。 原告王某某诉被告上海某某电子电缆有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月21日受理后，依法由代理审判员吴海燕独 。本院对原告的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定， ...

仲裁裁决书及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月 被告不可能未看到通知，此外，原告人事部门还通过徐某某再三口头通知被告至人事部门签订劳动合同，原告所在车间的其余员工都签订了书面合同，故认为合同未签的责任在于 ...

10月的工资，故请求法院判令被告支付其上述期限工资9,000元以及解除劳动合同替代通知期工资3,000元。 被告某某会计师事务所有限公司辩称，其公司于2004年 替代通知期工资的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十条、第四十条之规定，判决如下： ...

提供的工资卡和2005年至2008年“诺基亚手机”售后维修凭证都可证明双方存在事实劳动关系。仲裁裁决书认定事实基本正确，请求维持仲裁决定。 经审理查明：2002年1 某某赔偿失业金7480元。此案经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、 ...

刚，河南大为律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告宫某某与被告南阳市建筑公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告宫某某 法无据，理由不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下： 驳回原告宫 ...

支付给劳动者的经济补偿金1,756元。 被告上海XX有限公司辩称，其与原告签订的书面劳动合同有效期至2008年12月11日止,到期之日起其曾多次催促原告续签 2009年1月9日原告又向其提出离职申请,其予以接受,双方劳动合同因此停止履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款及《关于适用劳动 ...

45,000元。其认为，被告与其约定服务期的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》的规定，应为无效合同，因此被告理应将 ,000元，被告出具了收款凭证。 2009年3月24日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告返还已收取的违约金45,000元；2009年12 ...

补偿金x元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，判决 ： 一、原告上海XX餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告侯XX终止劳动合同经济补偿金x元； 二、原告上海XX餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十五日内 ...

补偿金x元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，判决 ： 一、原告上海XX餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告肖X终止劳动合同经济补偿金x元； 二、原告上海XX餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十五日内至 ...