劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，原告诉称其月均工资为700元，被告称其无法提供原告在2005年1月之前的工资资料。 听候通知的内容，也不能证明原告主张的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议 ...

十七条、第二十六条、第九十一条（一）项、（四）项和《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十八条（二）项、第四十条、第四十 提出“原审判决认定一个月工作日为22天错误，要求支付欠发工资等x.5元”的理由没有依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

中华人民共和国劳动法》第十八条、第七十八条、第九十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，判决：驳回周某某的诉讼请求。本案受理费10 关系成立，被上诉人长铁装卸公司、车站分公司均未与上诉人周某某签订书面劳动合同，也未发放过工资，车站分公司只是将车站装卸业务发包给珊瑚乡装卸队，故长铁装卸公司 ...

公司（前身为株洲化工厂土木车间、株化建安公司）工作了23年，按每月1400元的工资标准计算，株化浩瀚公司应依法向原告支付x元赔偿金。另株化浩瀚公司没有为 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第三十九条之规定，判决如下： 一、被告湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装 ...

甲不服，上诉至益阳市中级人民法院。益阳市中级人民法院于2008年8月18日作出(2008)益法民一终字第X号民事裁定，认为原审裁定驳回陈某甲的起诉不当， 的法定节假日、双休日、夜班及加班工资和经济补偿、赔偿金的诉讼请求，因已超过仲裁时效，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，已建立 ...

，黄某某所谓的工资收入损失补偿和25%的赔偿费用完全是毫无根据的讹诈。至于要求支付金额总和5倍的赔偿金更是黄某某想入非非的一厢情愿，根据原劳动部《违反中华人民共和国劳动行政处罚办法》，该赔偿金的适用前提应是用人单位有违法行为，但桂X公司并无任何某法行为。而且，这完全是一种行政 ...

举证责任分配在万家乐公司一方。三、冯某某向万家乐公司主张奖金没有超过劳动仲裁时效。依《中华人民共和国劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生 的作用、冯某某2003年的工作绩效，万家乐公司按照相关管理规定发放了冯某某工资（略）.95元，奖金（略）.22元。如果万家乐公司没有足额发放冯某某 ...

诉讼“谁主张、谁举证”的原则，以及劳部发(1994)X号《劳动部办公厅关于对〈中华人民共和国劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定“知道或应当知道其权利被侵害 事实不符、于法无据。 谭某在二审期间提交了一份《福利基金补贴条例》的新证据，拟证明即使科龙公司所诉称的福利基金性质也是属于工资。科龙 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人郭某某因欠劳动工资纠纷一案，不服广东省南海市人民法院（2002）南民一初字第X号民事判决，向 。综上所述，原审判决正确，应予维持，上诉人上诉无理，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回 ...

11月1950元、12月1日至9日（9天÷31天=0.29个月）工资为555元，平均月为1900.62元（880元+1904元+1950元+1960元+1950元+ 条规定执行，其丧失依法不承担支付梁某未签书面劳动合同双倍工资责任的期间。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之 ...