％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。刘某的工资低于以上标准，故应按1200.60元／月计算。以此可计其一次性伤残补助金为9604.80元。《河南省工伤保险条例》 元，世通公司应再支付x.80元。 故依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、 ...

的伤残是九级伤残中的哪一项。原告始终未参与被告的劳动能力鉴定。因此，该申请表缺乏客观性、科学性，程序违法。《中华人民共和国国家标准》（GB/x-2006代替 元五角； 终止原、被告的劳动关系及工伤保险关系。 如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工 十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第一款、第六十一条， ...

事故待遇达成一致协议，由被告向原告支付20,000元的事实，该协议也符合十级伤残的标准，该协议达成后，双方劳动关系终止。 2、付款凭单一份，证明原告于 中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条的规定，判决如下： 被告上海xx化肥有限公司于本判决生效之日 ...

仲裁字（2010）第X号裁决书裁决，原告以每月3000元的工资标准赔偿被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，该裁决认定事实有误，现有 第一百零六条、第一百三十四第一款（7）项、《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《工伤保险条例》第三十五条、第三十一条之规定， ...

误工费共计8617.24元；3、护理费：参照2009年度河南省农村居民人均收入4806.95元的标准，按一人34天计算，数额为4806.95÷365×34＝447.77元；4 8项损失共计x.21元，被告财保沁阳公司应在交强险伤残赔偿限额x元内予以赔偿。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《 ...

，最长不超过36个月。”陈某某在2001年8月经闸北区劳鉴会鉴定为6级伤残，即大部分丧失劳动能力，当属重伤。后经华山、市六等医院骨科专家的诊断， 故其关于第二次手术后应享受24个月工伤津贴的申请再审理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。陈某某的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的 ...

为计发基数。前述渝彭劳仲字(2010)第X号《仲裁裁决书》所依据的标准亦很明确。豆某某主张以解除劳动关系的上年度即2008年度全市职工平均 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，于2009年12月24日向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会提出请求支付一次性伤残补助金等工伤待遇 ...

。原告月平均工资为1700元。2007年10月27日，原告发生工伤，经鉴定为工伤十级伤残。原告在被告处工作期间一直自行租房居住，但被告无故克扣原告 2009）办字第X号裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位 ...

时，已有协议约定原告不欠被告工资，故被告该项请求本院不予支持。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第（二）项、第三十六条， X12个月）。 二、原告新乡利民机械有限公司于判决生效后七日内支付被告陆某某一次性伤残就业补助金x.12元（1232.92元X36个月）。 三、原告新乡利民机械有限公司于 ...