裁定。该裁定认为“因退休手续的办理不是职工和用人单位就能决定的，而是人事或劳动保障部门的职权，故劳动者要求用人单位为其办理退休手续不应纳入劳动 与计划生育委员会和乡镇人口与计划生育生殖健康服务站只是业务指导关系，因此，你的退休待遇问题不应该由县人口与计划生育委员会解决。二、你个人身份属于临时工，因此， ...

2009］X号文件对被告作出按自动离职处理。2009年10月27日被告向防城港市港口区人事劳动和社会保障局（以下简称：港口区劳动局）申请工伤认定，港口区劳动局于2010年1月 年8月31日至9月9日共10天是被告停工留薪期，应按原工资待遇标准向被告支付停工留薪期的工资，在此不应重复计算。从2009年9 ...

嗣后该厂更名为某食品机械总厂（以下简称某总厂）。 原告因劳动关系及社保待遇等问题一直与厂方进行交涉，并向有关部门信访。2000年度，原告与某总厂 由被告缴纳至今。 徐某（申请人）于2010年5月26日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某集团经华劳务有限公司（被申请人）补缴1993年 ...

工资由学校发放，并于1986年7月报县文教局，由县财政发工资。1998年教育人事制度改革，其工资停发，由被告发给临时工资。2007年9月，被告将其强行 当庭（曾任成人中专副校长）证言，证明原告身份系单位后勤人员，并证明代理教师与临时工工资待遇不同。 被告对原告提供的证据1中李祥忠证明有异议，认为证人应 ...

男，X年X月X日出生。 委托代理人余秀青，河南明星律师事务所律师。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解。 被告安邦财产保险股份有限公司河南 保险费或者不按规定及时某失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失，故 ...

诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案上诉人并不能提供上述证据，证明双方具有工资待遇的约定及 一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长郭宏 审判员岳涛 代理审判员赵淑霞 二○○九年十二月十五日 书记员权冠亚...

诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案上诉人并不能提供上述证据，证明双方具有工资待遇的约定及 一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长郭宏 审判员岳涛 代理审判员赵淑霞 二○○九年十二月十五日 书记员权冠亚...

诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案上诉人并不能提供上述证据，证明双方具有工资待遇的约定及 一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长郭宏 审判员岳涛 代理审判员赵淑霞 二○○九年十二月十五日 书记员权冠亚...

诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案上诉人并不能提供上述证据，证明双方具有工资待遇的约定及 一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长郭宏 审判员岳涛 代理审判员赵淑霞 二○○九年十二月十五日 书记员权冠亚...

支付了住院医疗费及护理费。2006年12月30日李某甲已被孟津县人事劳动和社会保障局认定为工伤，2007年4月4日被洛阳市劳动能力鉴定委员会 放射费共计425元，原告应承担。综上，被告李某甲应享受的各项工伤待遇为；一次性伤残补助金1250×6=7500元、停工留薪期工资1250×5=6250元、一次性 ...