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劳动争议案件,其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后,才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位 ...
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劳动争议案件,其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后,才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位 ...
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劳动争议案件,其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后,才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位 ...
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劳动争议案件,其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后,才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位 ...
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劳动争议案件,其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后,才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位 ...
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劳动争议案件,其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后,才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位 ...
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劳动争议案件,其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后,才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位 ...
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劳动争议案件,其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后,才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位 ...
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劳动争议案件,其前置程序须依法经劳动争议仲裁委员会作出处理后,才能向人民法院起诉。起诉时间应为劳动争议仲裁委员会指定的时间。佛山市南海区劳动争议仲 程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位 ...
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