等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判令被告承担仲裁费、 劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着劳动合同关系”。违约解除劳动合同是指用人单位 ...

等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判令被告承担仲裁费、 劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着劳动合同关系”。违约解除劳动合同是指用人单位 ...

的陈某甲、林某某以及苏某某、王健均已将近退休年龄，面临退休，被告人陈某甲、林某某商量如何在退休后领取较高的退休金。后林某某到保障局了解得知可以 从92年1月以来均未扣除个人养老保险费项目，从92年1月至97年12月企业在缴纳职工养老保险费时也负担了个人应缴纳的养老保险费部分。 以上事实，有经质证核实的 ...

领取营业执照的……合伙组织”规定，具备民事诉讼行为能力。原、被告符合法律对用人单位及劳动者主体资格规定。根据我国有关法律规定，劳动者因第三某侵权发生工伤 实施暂行办法》第二十八条第二项“……终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄l0年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额 ...

开封市缝纫机总厂支付1995年9月以后的养老保险金x.76元的请求，不予支持。因李某未到退休年龄，故其要求开封市缝纫机总厂赔偿退休费x元并为其办理退休手续 ，所以过错不在被上诉人，不应当赔偿。3、上诉人已不是被上诉人单位职工，不存在提前退休，也不存在赔偿退休金问题；4、一审依法计算经济补偿金12个月 ...

年7月受伤至1992年6月，被告不应停发原告工资，被告应按2003年职工平均月工资673.75元给原告补发工资，该年工资为8085元（673.75元"月× 按180元/月为宜，原告自1993年8月至2011年5月（原告达到退休年龄）的生活费x元被告应予给付。 关于原告要求被告为其办理养老、医疗保险 ...

了1987年1月至2010年1月养老保险费。原告因达到退休年龄，于2010年1月向被告提出退休申请。被告经审核认为原告的基本养老金计算缴费的年限起始 和离开单位的确切时间，故被告作出不予认可原告请求的具体行政行为事实清楚，程序合法；故被告依据桂政发【2006】X号《广西区人民政府关于完善企业职工基本 ...

，也不是二七区民政公司的职工，原告应与上海佳佳日用化学品厂存在劳动关系。其次，按照法律规定，在企业工作的女性劳动者，退休年龄应为50周岁，而按照 二七区民政公司工作，工种为营业员。1988年3月11日的工资关系转移介绍信中，调出单位郑州市二七区X路劳动服务公司的工资发放至1987年5月31日，调入单位 ...

，也不是二七区民政公司的职工，原告应与上海佳佳日用化学品厂存在劳动关系。其次，按照法律规定，在企业工作的女性劳动者，退休年龄应为50周岁，而按照 二七区民政公司工作，工种为营业员。1988年3月11日的工资关系转移介绍信中，调出单位郑州市二七区X路劳动服务公司的工资发放至1987年5月31日，调入单位 ...

，2005年12月到平舆县机关事业养老保险中心工作任会计至今。2006年负责造单位职工工资表和退休人员的发放工资表。造假名单套取养老保险金是从乡镇改革时发现多出来两 一份，郭XX、孟X两位同志系古槐二小教师，在2004年定编时，两位同志因接近退休年龄，在聘任时不占编制，后因各种原因，至今仍无退休批文。 ...