一次性伤残补助金计算有误。上诉人的工资低于当地职工平均工资的75%，按《企业职工工伤保险试行办法》的规定，应按当地职工平均工资的75%为基数计算 仲裁费不属于人民法院判决的范围，如当事人不予交纳，劳动仲裁委员会可申请人民法院强制执行。原审判决对被上诉人是否为上诉人办理工伤保险等事实没有查清，应予更正。 ...

的请示”； 2、济南市对外经济贸易委员会(90)济经贸三字第X号《关于申请颁发“中外合资经营企业济南华利针织有限公司”批准证书的请示》； 3、山东省对外经济贸易委员会鲁 、规模、各方的责任、产品的销售、董事会、经营管理机构、设备购买、劳动管理、税务、财务、审计、保险、不可抗力、适用的法律、争议的解决等 ...

通知后未再履行该合同。2011年3月2日，原告向郴州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2011年3月9日，该仲裁委作出了郴北劳[2011]不字第 对被告该主张，本院不予支持。 二、原告在履行合同期间，费用支出的项目及数额如何确定、原告是否应分得盈利及应分盈利金额的问题 1、原、被告双方在庭审中 ...

到工行广西区分行营业部处上班。童某为此于2003年9月向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对童某于2003年3月19日上班途中发生交通事故受伤的 广西区分行营业部同意支付，予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条、第四条、劳动部 ...

证明自己的主张，原告向本院提供了下列证据： 1、身份证一份，以证明原告的身份情况； 2、企业基本信息查询表一份，以证明被告的基本情况； 3、劳动合同一 单一份，以证明原告的实际工资收入情况； 5、裁定书一份，以证明劳动仲裁的裁决情况； 6、辞职申请、证明各一份，以证明原告的行为不符合被告规定的辞职程序 ...

某医疗费全部报销。不能因河南省豫北棉纺织厂企业改制而拖延执行原告的工某医疗待遇。 为此，2008年11月26日原告向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求 豫北棉纺织厂承担。被告河南省豫北棉纺织厂改制成立了被告河南豫北纺织有限责任公司，具体如何改制二被告均未向本院举证说明，根据《工某保险条例》第四十一 ...

某的伤残津贴进行调整。为此，陈某于2009年5月15日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求潜江电信公司为其调整伤残津贴、养老保险金、医疗保险金及住房 不当。 人民法院仅对业已受理的纠纷进行审理并作出判决，今后对陈某的伤残津贴如何某整，双方是否仍会发生纠纷并提起诉讼，属待定情形，人民法院不宜预先作出 ...

伤残赔偿达成协议，原告于2009年7月1日申请醴陵市劳动争议仲裁委员会裁决，要求解除原、被告之间的劳动关系，被告向原告支付各项工伤补偿待遇共计x.4 条是自相矛盾的。 被上诉人醴陵市金宏金矿辩称：金宏金矿是国有与集体联营企业，1560名村民都有股份。矿上总共有83名工人得了矽肺病。对于劳动者得了职业病 ...

相关法律规定。劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》规定，因自动离职处理发生争议应按除名争议处理，《企业职工奖惩条例》规定，职工被除名，企业应当 单位联系并说明情况，又未办理辞职手续，属于单方解除劳动关系，同时也构成自动离职的事实。本案已超过仲裁申请期限，请求撤销原判，驳回王某某的全部诉讼请求 ...

证明对原告的200元暂扣款在发放奖金时已经结算给原告，原告认为奖金如何计算的原告并不知道；被告二表示无异议； 8.考勤表，用以证明被告一对原告 单350.5天。 还查明，上海某劳动有限公司已经注销企业法人资格。 2008年4月28日，原告申请仲裁，提出如上申诉请求，仲裁委员会认为，2007年1月原告与 ...