在2010年3月16日离开xx公某，杨xx离开当天，其聘请的员工要求支付工资，供货商要求支付货款，xx公某为了xx公某娱乐城的稳定，在杨xx离开当日 期间的债务利息。 案件受理费x元,诉讼保全费5000元，合计x元，原告珠海市xx企业管理有限公某承担x元,被告杨xx承担8000元。 如不服本判决，可在 ...

依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年3月离职。离职前，原告月平均工资为700元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不 ...

依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年3月离职。离职前，原告月平均工资为1183.3元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议 受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷 ...

30元；2、裁决被告支付因未与原告签订书面劳动合同的双倍工资x.44元；3、裁决被告支付拖欠工资的额外赔偿金x.30元；4、裁决被告支付解除劳动合同的经济 案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》，2、原告签名的工资结算说明；3、工服押金《收据》；4、 ...

及上海王某明律师事务所快递辞职信，载明，因被告及律所长期拖欠5月、6月工资和季度工资，未给原告缴纳社会保险，也并签订劳动合同，故解除与单位 存有两枚公章，而证据上显示的公章也是被告对外使用的，为此提供了上海市企业联合会/上海市企业家协会《会员登记表》，上面显示收到被告公司会员登记表传真件，同时盖有被告 ...

18日是转帐日有悖常理，被告的行为已构成无故拖欠工资。原告不服仲裁裁决，根据《上海市企业工资支付办法》第二十条规定，请求法院判令：被告支付2009 的补偿金818.5元。 被告上海某某汽车维修零部件配送有限公司辩称，原、被告并未具体约定工资的支付周期。被告根据集体合同的约定，在每月18日之前已将原告的 ...

18日是转帐日有悖常理，被告的行为已构成无故拖欠工资。原告不服仲裁裁决，根据《上海市企业工资支付办法》第二十条规定，请求法院判令：被告支付2009 的补偿金898.6元。 被告上海某某汽车维修零部件配送有限公司辩称，原、被告并未具体约定工资的支付周期。被告根据集体合同的约定，在每月18日之前已将原告的 ...

着急，工资不会少给你，一定会解决的”等。其认为近年来企业效益不佳，拖欠工资的现象时有发生，既然单位领导让耐心等待，就不要与领导发生争执，更不需要 民一初字第X号民事判决为河南省建设总公司于判决生效后十日内支付符某某工资x.08元。 一审案件受理费100元，二审案件受理费100元，由河南省建设总公司和符 ...

，裁决沈阳市安装劈铁运输公司向孙某某支付工伤医疗费1,756元，支付孙某某标准工资差额和经济补偿金825元，孙某某对裁决不服于2004年12月诉至原审法院。 请求用人单位补发1994年7月至1998年3月拖欠工资及经济补偿金和赔偿金的问题。孙某某称依据《沈阳市企业职工工伤保险办法》（第X号令）第十九 ...

2008年6月10日，三被告合伙经营“格林特橱柜厂”期间，聘用原告朱某甲为合伙企业员工。2008年8月1日，被告朱某乙经询问工人后，认为原告工资未发放 ，合同有效。原告付出劳动，三被告应当支付原告相应报酬，但本案中原告向三被告主张拖欠工资x元的依据即被告朱某乙向原告出具的欠条存在以下不足：1.被告朱某 ...