，职务司机。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告每月13日以银行卡转账形式为原告发放工资。2010年3月22日 依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及 ...

，总经理。 委托代理人顾某某，该公司职员。 原告郭某某与被告某某畜牧有限公司社会保险纠纷一案，本院于2010年10月18日受理后，依法适用简易程序， 查明基本事实如下：原告系本市外来从业人员。2008年4月起被告为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2010年10月13日，原告向上海市嘉定区劳动人事 ...

，而是根据全体职工大会的决议，实施了与职工保留劳动关系并支付放假生活费及缴纳社会保险的相关方案。此方案更为有利于劳动者，故当时包括被告在内的半数以上职工表示 》，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。因此，支付最低劳动报酬的前提条件是劳动者的正常劳动 ...

(原审被告)上海八仙企业发展有限公司。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人王某乙，工作人员。 委托代理人苏某某，工作人员。 上诉人王某甲因社会保险纠纷一案， 王某甲不服原审法院判决，向本院提起上诉称，上海市从1993年起开始执行缴纳社保金的退休养老政策,各单位即应按照相关规定为职工建立社保帐户并足 ...

缴纳社会保险。2009年10月，因上诉人要求按规定交纳社保费用而被上诉人拒绝，上诉人被迫辞去工作。根据《劳动合同法》第三十八、四十六条之 与其原工作单位长汀县饮食服务公司终止劳动关系，长汀县饮食服务公司为原告康某某缴纳社会保险至2003年10月。”、“包干费为每月1600元…调至每月4000元”事实有 ...

。 被告唐某某辩称：首先，原告的诉请于法无据，由于原告未给被告办理并缴纳社会保险，故依据相关法律规定被告有权与原告解除劳动关系，因此郑州市管城回族区 工致残，依法应享受工伤保险待遇；中华人民共和国境内的各类企业应当依照条例的规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费；用人单位应参加而未参加工伤保险的，职工 ...

无法回收，违反了被告单位关于销售科业务管理的相关规定，被告依据相关法律规定和企业制定的《人事管理办法》的规定，与原告解除劳动合同关系，符合法律规定 ，本院不予支持。按照劳动法律法规的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，被告未依法为原告缴纳解除劳动合同之前的部分社会保险费用，原告请求被告支付原告垫交 ...

某街道公益服务社出具收据，由某街道公益服务社为被告发放劳务收入、政府补贴和缴纳社会保险。为此，原告提供证据：1、某街道公益服务社与原告签订的公益性岗位 ：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法 ...

年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上，由原企业职工以其安置费作为出资，发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9月 项规定的应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金 ...

安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。另据规定，企业实行综合计算工时制的劳动者休息日加班工资按照平时加班工资支付规定计付。法定节假日 建立劳动关系后，应依法参加社会保险。本市人民政府规定，外来从业人员参加综合保险缴费。原告在被告单位工作期间，被告未为原告缴纳综合保险费，违反了相关规定 ...