公司（以下简称东信公司）于1993年5月30日成立，经济性质为集体所有制企业，系原衡阳市江东城市信用社（以下简称东信社）的下属单位。1981年 、原告衡阳市商业银行股份有限公司于判决生效后十日内与被告王某签订无固定期限的劳动合同，并安排其适当工作岗位。本案受理费10元，衡阳市商业银行股份有限公司负担。 ...

办社会养老保险的，是不能退休的。第十条规定“临时某在企业工作期间由企业负责管理。解除劳动合同后，来自农村X村，….。”就是说国务院对临时某的规定，农村 年3月27日河南省许昌地区革命委员会劳动局下发许革老便【1975】X号关于集体单位临时某分配的通知，内容为“郏县劳动局：经研究同意你县搬运队在你县招收 ...

石节煤矿；韩某丁耀是下石节煤矿招收的全民固定工，而劳司是一个集体企业，集体企业是无权招收全民固定工的，韩某丁耀虽在劳司工作过，但其劳动关系没有 及下石节煤矿劳动服务公司与韩某丁耀均未签订过书面劳动合同。2008年6月16日陕西省铜川市中级人民法院在（2008）铜中法民再字第X号民事裁定书中认为韩某丁耀 ...

终结。 原告诉称：2006年6月，被告实施《企业改制方案》，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退 月已达到内部退休条件，职工代表大会是全体职工的意思表示机构，其一致通过的决议本身也是一个集体协商的结果，应视为全体职工的共同意志，其本身是对原劳动 ...

。 2009年12月2日，陈某与某某建筑公司签订了《关于企业与职工解除劳动合同的协议》(以下简称《解除劳动合同协议》)，约定：职工可自愿申请解除劳动 主张维持一审判决。 本院二审查明：1、重庆市丰都县档案局存档的某某建筑公司集体合同工人登记表记载，1997年10月陈某的工资级别为16级，月工资为300 ...

谁来追究》《关于请求立案查处柳州市第二糖业烟酒公司原董事长韦某某违法行为的集体请愿书》、《关于黄××等群众来信反映柳州市第二糖烟公司有关问题的情况汇报 合同。原告公司主张被告严重违纪违章失职渎职行为，给企业造成重大经济损失，因此解除与被告的劳动合同。但原告提供的证据不能充分证实被告存在严重违纪违章失职 ...

，鉴于客观情况，对其要求撤销被告单位新振字(2008)X号文件中对原告解除劳动合同的决定，恢复为原告缴纳社保手续的请求不予支持。原告从2009年1月 振动机械一厂改制而来。 本院经审理查明：新乡市滨河振动机械一厂系集体所有制企业，2004年，该厂进行公司制改造并报有关主管部门审批。2004年3月28日 ...

化工装饰经营处工作，而被上诉人的前身是新乡市东风化工厂，二者是完全独立的两个企业法人，杨某某和被上诉人没有签订过劳动合同，也没有为被上诉人提供过实际劳动 处发放。另查明，新乡市东风化工商店成立于1989年9月，系具备法人资格的集体企业，主管部门为新乡市X街办事处，后该商店更名为新乡市东风化工装饰经营处 ...

予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电 问题。 本院认为，姚庄热电公司虽然主张王某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与 ...

予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电 问题。本院认为，姚庄热电公司虽然主张赵某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与赵 ...