只收到2011年5月发出的关于催告履行合某义务的函，函上签字的欧阳雄飞不是xx公司的员工，是帮忙的人；证某3是因为现场管理人员李都为了自救才这样做的，本合 ，客观真实，可以作为本案认定事实的依据，证某4中的付款凭证某过举证某限，xx公司不同意质证，本院不予确认；证某6-7属于证某证某，证某曾某和证某彭 ...

1、原告不是受易某乙雇佣，是一起共同完成工作。2、原告摔伤前喝了酒，自己有一定过错。3、被告易某乙已经支付医药费x元。4、易某乙与科力远公司不存在共同赔偿损失。 被告科力远公司辩称：1、原告是受被告易某乙安排，原告与科力远公司不存在雇佣关系。2、科力远公司与 ...

为被上诉人创造了效益，为共发展做出了巨大贡献。这充分证明上诉人一直是被上诉人的员工，双方存在毫无争议的劳动关系。2、原审法院适用法律错误。原审法院依照《中华 等十人也分别各自从事不同的经营活动，被上诉人不再安排十上诉人的工作，上诉人李某某等十人与被上诉人潢川客运公司之间不存在身份上的从属性，也不具备 ...

不承担为陈某某补发工资的法律责任；判决网通公司不承担以公司其他员工的标准为陈某某缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金的责任。商丘市睢阳区人民法院于2008 国务院国发（2005）X号文件规定的地方各级人民政府要在规定时限内积极落实好退役士兵安某工作的精神，本案上诉人与被上诉人的纠纷应由政府协调处理， ...

别的锅炉工均能服从公司安排，唯独被告及冯正喜、陈远先三人说不能干，并擅自离开公司。另外被告年龄偏大，不再适合从事锅炉工的工作岗位，原告出于安全 情况，暂时不需要过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障工资，其做法不违反法律的禁止性规定。双方之间的劳务关系并没有中断，双方订立的合同仍 ...

，组建新公司，改制后的新公司即被告金茂公司按照规定接收其为员工。2006年3月，被告金茂公司既未为其安排工作，又未为其办理失业保险手续、转移档案 被告市建公司为原告闫某某参加了失业保险、养老保险，但被告市建公司未能提交相关证据证明其公司不欠缴原告闫某某失业保险金、养老保险金及将原告闫某某的档案移交到 ...

，审理了本案，现已审理终结。 原审查明，原告耿某某于1984年在河南省郑州联合运输公司工作，根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定 称，1、上诉人从未见过用人单位的除名通知，且在该通知上签名的两名公司员工也未出庭作证，原审采信该除名通知错误。2、其儿子的证言是笔误， ...

二公司和燕竹医院造成的实际损失，安抚全体医院职工，分中寺二公司在不得已的情况下，安排燕竹医院的法定代表人周德顺进行临时管理。2008年9月3日 甲方负责，但乙方有义务解决善后工作，该类患者用药，乙方可以适当收取成本费；甲方派常驻代表协助并监督乙方经营，保管有关证件、公章，但不干预乙方的合法经营；如甲方 ...

给予邓某某除名处理的决定》是合法有效的。在对原告作出除名处理以后，东方公司不应再为原告支付养老保险金。 原告为支持自己主张的事实及诉讼请求，在庭审 月19日作出的要求原告邓某某到“东方之珠”轮报到上班的“通知”和“客轮船员工作调令”、东方公司于2003年3月18日作出的《关于对邓某某违纪的处理决定》、 ...

原告代某诉称，原告于2010年2月22日入职被告公司工作，2010年7月至11月，原告经被告公司安排至某某市“侨欣世家”项目担任置业顾问一职，在此 同意，双方解除劳动关系。2011年7月21日，某某营销公司与代某共同签署一份证明，主要载明现有某某营销公司员工代某，于2010年2月22日至2011年2月 ...