日至4月26日的工资1,599.53元。 被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：公司所有清洁人员都是五天工作制，每天8小时，原告也没有加班申请单，因此没有 了劳动合同，并约定月工资为1,000元。 2009年4月26日，被告出具了离职证明，言明“原告在2009年4月26日行政人事部安排下打扫厂区洗手间时 ...

9月起，被告未再支付原告工资。 2009年11月4日，被告、数码影像公司出具《关于干部任免及公司本部管理机构调整的通知》，免去了原告某销售公司 及未缴纳社会保险费为由，向被告提出解除劳动合同。同年3月5日，原告正式离职。 另查明：上海市松江区社会保险事业管理中心已立案受理被告拖欠缴纳员工社会保险事宜。 ...

，被告已经履行其签订合同的义务； 4、2009年9月10日工会出具给本院的证明一份，以此证明公司尽到诚信义务，造成未有效签订及续签合同的原因在于原告； 5 证言及其劳动合同各一份，证人到庭作证，证人原系被告人事（现已离职），其陈述：（1）公司制定并公布的奖惩规定等规章制度包括证人在内的全体员工均知晓并 ...

证明被告已通知原告续签劳动合同； 4、2009年9月10日工会出具给本院的证明一份，以此证明公司尽到诚信义务，造成未有效续签合同的原因在于原告； 5、证人 劳动合同各一份，证人到庭作证，证人原系被告维修课文员（现已离职），其陈述：（1）公司制定并公布的奖惩规定等规章制度包括证人在内的全体员工均知晓并 ...

因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1995年4 1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年4月原告申请离职，原告领取离职安置费，后原告未 ...

权利，其提供的产品也不是中棉所的产品，存在侵犯中棉所和中棉科贸公司知识产权的事实，为防止更大的损失发生，我处接收了全部的退货并积极采取措施， 2007年4月17日还在发生合同关系； 2、鞠同福出具的证明，证明鞠同福已经于2007年5月6日离职。 玉田供销社南关三分处对中农中心提供的证据发表如下质证意见 ...

任职期间从事摄影、摄像以及广告、专题片的制作工作，2006年10月离职。 2、海达百汇公司的委托代理人王秀燕分别于2007年7月26日、2007年8 字第X号、（2007）西证字第X号公证书，海达百汇公司出具的公司处理证明，信息产业部ICP/IP地址/域名信息备案查询单，公证费发票及双方当事人陈述在案 ...

的货款，但是我们只收到1480美元。”凌立厂认为张某某、佘某某在任职期间及离职后泄露、使用了客户资料，遂持前述请求向法院提起诉讼，要求维护自己的合法 2004年开始，被告从中山市博网科技有限公司购买了网络警(x)监控软件(有博网公司的证明证实)，并且在未告知二原告的情况下对二原告使用的工作电脑及‘私人 ...

，上诉人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续 、撤销海口市新华区人民法院(2002)新民初字第X号民事判决。 二、被上诉人海口金盘饮料公司于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人陈某甲支付终止劳动关系的 ...

，上诉人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续 、撤销海口市新华区人民法院(2002)新民初字第X号民事判决。 二、被上诉人海口金盘饮料公司于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人陈某甲支付终止劳动关系的 ...