公司签订的《派遣协议书》，证明原告被派遣至被告ｘ公司上海代表处的工作期限、岗位、工资及何种情况下可以被退回； 3、2008年11月17日，原告与 规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 ...

系被告睢县煤炭公司职工，双方之间存在合法的劳动关系，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条第二项之规定，原告可以提出解除劳动 构成工伤而解除双方的劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形；对原告该项诉讼请求，本院不予支持；7、关于原告要求被告支付工资x元（1992年3月至2009 ...

变化，牛某某原工作岗位不再存在，某公司可以解除劳动关系，但应当根据牛某某工作年限和离职前12个月平均工资标准，支付经济补偿金。 劳动合同法规定，用人单位 符合法律规定，本院予以支持。 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...

不支付被告解除劳动合同经济赔偿金9,225元；不支付2009年3月病假工资1,187.50元。 原告某某公司为证明其诉讼请求所依据的事实，向本院提供了如下证据 ”《员工奖惩与惩罚条例》第八条规定“有下列情形之一者，属于严重违纪行为，公司可以予以劝退、解雇等处分：……旷工时间超过3天的。”张某某对《公司 ...

价款，包括但不限于游乐园管理处应得收益、游乐园管理处每年的协调费以及游乐园管理处处理人员劳动关系事项的费用等。但根据游乐园管理处的实际情况，世纪公园公司可以增加一定的 工资及工资性承包金，至一审判决前，世纪公园公司共支付工资及工资性承包金x元，承包金x元，共计x元，已全面履行了合同义务；游乐园管理处所 ...

1.6万元，由张XX出具收条一份。XXX死亡后，原、被告双方因赔偿问题不能达成一致，四原告曾向郑州XX劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年11月15 家属”的表述与吴XX的提成清单相互印证，可以证明业务提成应由XX公司向原告支付。XX公司应向原告支付业务提成x元。 关于双倍工资未付部分，XX公司要求 ...

.73元并为刘某甲办理省直职工基本医疗保险转移手续；豫财公司请求判令：1、豫财公司不向刘某甲支付工资x元，2、刘某甲归还豫财公司IBM牌笔记本 。《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本案中，上诉人豫财公司主张双方劳动关系存续至2007年6月，提供有其单位人员资格证转移 ...

意向协议书》属无效合同。首先，《工程建设施工合同》未约定中交公司可以进行分包，我公司也从未同意路桥公司进行分包。根据招投标法第48条规定，中交公司如 雅祥起诉状及太康县人民法院立案审批表、送达回证三份，证明中交公司代荣祥公司支付拖欠工程款、工资情况；提供周某恒大高速公路有限公司与许亳6标项目部施工补充 ...

原告支付了被告5,000元经济补偿金，双方的劳动争议全部解决了。现要求不支付被告2008年1月1日至同年12月31日的年终奖金11,000元。 被告王 分为基本工资、技术补贴、加班、补星期六加班、补贴、全勤等项目，工资表中的工资明细相同，由此可以认定，劳动合同中虽有基本工资960元的条款，但实际原告 ...

8月与9、10月的车间部门不一样，工资表没有领工资人员签名，工资表原告名下标注有“35”字样，其他工人名下没有；公司证明不符合证据的形式要件，没有单位 可以相互佐证，证明原告的伤情、住院138天等诊疗情况以及原告的费用支出情况，可以作为认定案件事实的证据使用。原告提供的第3、4项证据及本院依原告申请 ...