安排劳动、又不解除上诉人的劳动关系、不出具解除劳动关系证明、也不办理社会保险，导致上诉人无法合法就业。上诉人一直到被上诉人处上班并且于2010年 劳动合同的约定；判令被上诉人支付电话费2700元；被上诉人承担本案诉讼费用。 被上诉人XX公司答辩称：从2009年8月21日至2010年5月20日期间，上诉 ...

》一份，协议约定：甲方为人某派遣机构，乙方为用人某位；甲方派遣部分员工赴乙方单位工作，甲方提供的是劳务性质的服务，双方具有劳务合同关系；由于被 1600元。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。职工因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，信昌公司诉称，人某派遣协议书约定飞龙公司应承担 ...

X日出生，汉族。 上诉人漯河汇力电业（集团）安装检修公司（以下简称汇力公司）因与被上诉人王某乙社会保险合同纠纷一案，不服源汇区人民法院（2011)源民二初 第某十三条规定，“失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起按月发放。”依照《河南省失业保险条例》第某十八条 ...

有限公司，住所地新郑市X区。 法定代表人姚某，董事长。 委托代理人赵某某，该公司员工。 原告常某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后 ，并停发其工资，且在原告工作期间，被告从没有为原告缴纳过社会保险，致使原告无法享受社会保险待遇，为维护原告合法权益，请求法院判令其与被告终止劳动关系 ...

至被告指定的财产保险公某代办员，2010年3月15日被告派员工双×××到该财产保险公某办理巨×××赔偿案的理赔手续，并领取理赔款x元，但并未给付原告 第七十二条、第七十三条之规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险 ...

，总经理。 委托代理人刘镇魁，陕西一叶律师事务所律师。 委托代理人王某某，男，该公司员工，住XXX。 被告肖某，男，X年X月X日出生，汉族，无业， 15日认定为双方解除劳动合同的时间。被告受雇于原告，原告应为被告办理养老、医某、失业等社会保险。原告要求办理自上岗至2010年10月15日的社会保险，依法 ...

单位管理，按月领取劳动报酬。2009年11月16日原告单位对包括被告在内的员工的放假行为，是原告单位行使管理职权的具体表现之一。而雇佣关系是一种民事 日内，原告南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司为被告王某乙办理2002年3月至今的养老保险、医疗保险及失业保险（具体以社会保险机构核定为准）。 二、本判决生效 ...

单位管理，按月领取劳动报酬。2009年11月16日原告单位对包括被告在内的员工的放假行为，是原告单位行使管理职权的具体表现之一。而雇佣关系是一种民事 三十日内，原告南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司为被告赵某某办理1999年8月至今的养老保险、医疗保险及失业保险（具体以社会保险机构核定为准）。 二、本判决 ...

单位管理，按月领取劳动报酬。2009年11月16日原告单位对包括被告在内的员工的放假行为，是原告单位行使管理职权的具体表现之一。而雇佣关系是一种 日内，原告南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司为被告韩某某办理2001年10月至今的养老保险、医疗保险及失业保险（具体以社会保险机构核定为准）。 案件受理费10元 ...

单位销售了同样产品，并销售到同一单位，原告单位每月发给被告220元生活费并缴纳社会保险。在此情况下被告的行为是否违反了原告单位的文件规章制度癌症患者治疗期需要 不能作为解除与被告劳动合同的合法有效依据。原告要求驳回被告要求撤销《关于解除公司员工张某某劳动合同的决定》神马正华字（2010）X号文件的申请 ...