因乙方的工作能力、体力或健康状况不适合岗位要求，经双方协商一致调整乙方岗位；在试用期后，乙方每月的工资总额为(税前)1806.43元；甲方实行以岗定薪，薪 、加班费及缴纳养老保险金等，并要求解除其与旺和公司之间的劳动合同。衡阳市劳动争议仲裁委员会受理了该案并进行了审理，双方在庭后数次协商并达成口头调解 ...

6月28日，被告在工作中受伤，后住院治疗。2003年7月29日出院，出院后第二天，原、被告双方解除了劳动关系。双方口头约定：1、双方解除劳动关系；2、被告 的有报酬的劳动。本案中，陈某某与鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井未订立书面劳动合同。且双方均未提供证据证明陈某某受鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺 ...

现已审理终结。 原审查明，原告李某某于2004年3月到被告长恒公司上班，任冲压工。2006年12月16日，双方签订《劳动合同》，合同约定，劳动合同期限从2006年12月16日起至2007年12月15日止，其中试用期从2006年12月16日起至2007年3月16日止 ...

与子公司关系。葛某某原任恒田仓广告公司的总经理，于1996年3月正式工作，双方未签订劳动合同。葛某同年3月5日领到劳动报酬1000元，4月至6月领到劳动 恒田仓实业公司于7月30日发通知给葛，告知恒田仓广告公司目前内部整顿，原有试用期人员作暂不留用决定，待整顿结束后重新考虑是否录用。葛某于同年8月22 ...

聘用通知书，载明工作地点为成都，试用期3个月，税前月薪为5500元，转正合同期限3年，税前月薪为6800元。同月18日，原、被某签订劳动合同，约定合同期限自 中原告的公章系伪造，且该公司未刻制过劳动合同中的合同专用章，但其在劳动争议仲裁庭审中对聘用通知书及劳动合同予以了认可，在本案庭审中也未提供相反的 ...

上诉人（原审原告）北京中天双屹环保科技有限公司。...

（甲方）签订了一份无固定期限的劳动合同。双方在劳动合同中约定：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事 日被告人力资源部向原告所属的保卫部出具了员工离岗通知单，并向原告开具了解除（终止）劳动合同证明书，其中该证明书载明：因辞职该合同于2010年9月17日解除。 ...

月6日，我经招聘进入被告机械二分厂装配车间，被告未与我签订劳动合同，双方约定，试用期2个月，月工资480元，工作一个月后，被告向我发了工商银行 查明，原告王某某系河南宏达电工股份公司（原漯河市变压器厂）职工，因该公司其它原因，该公司在2005年期间曾存在停工情况，2005年11月原告到世某冶金二分厂 ...

从事劳务服务工作；期限一年，自2002年1月1日至2002年12月31日止，其中试用期3个月；上诉人外服公司派被上诉人张某某到被上诉人埃梯梯公司工作期间 月31日到期）虽然没有办理终止、解除手续，但在该劳动合同到期前的2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司签订了委派劳务的协议，该协议 ...

后在规定的期限内起诉。 被告盈升（湖南）食品有限公司辩称，原告是在试用期内违规操作造成的，原告的医药费x.18元是被告方支付的，原告的工资标准只能 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...