签订劳动合同，原告要求因被告未订劳动合同额外支付的工资按其基本工资1000元计算共计8500元不违反法律规定，予以支持。因原、被告间劳动关系已解除 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由新乡市友联机电技术有限公司公司负担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 审判员孙峰 审判员刘强平 二○一○ ...

代理人员的归属以及存在的利益报酬，计算方法。 4、人寿保险营销业务人员佣金、津贴发放表（2003年4-9月份原告的工资表，及2003年6月修武县太平洋 约定应得利益计算的相关证据，应当依据被告太平洋保险公司基本法和有关规定来确定，这些资料应当由被告提供，被告以时间较长，电脑资料更新为由未提供相关证据， ...

在生产一线工作，每月工作时间达30个工作日，而被上诉人支持的工资，放假前仅为400元，严重违反了《劳动法》有关工资支持的规定。人民法院对于被上诉人这样 开脱。请求撤销一审判决，支持上诉人的诉讼请求。 安阳市谦和染料化工有限责任公司答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确。1、被上诉人是村办集体所有制企业 ...

某某。大地保险公司是被告赵某某的投保单位，应按赵某某投保赔偿额范围内按规定对原告进行赔偿。原告提供的误工损失由单位证明其二次工资没有发放按规定 的各项损失的计算标准问题，因本案诉讼发生在2008年，其一审法庭辩论终结时间是2008年11月，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元， 问题。综上所述，请求法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 被上诉人佛山市第三建筑工程公司在上诉答辩期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认于2001年 ...

公司领取工资某奖金等薪金。 以上事实有双方提供的《聘用合同》、王某身份证、四方联公司提供的差旅费报销单、2003年、2004年、2005年《薪金发放单》 。 三、王某所应当承担的法律责任 《中华人民共和国民法通则》第一百三十条规定：“二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。”鉴于王某担任宇人 ...

自拟的《劳动合同》玩弄文字游戏：“未尽事宜参照劳动法、合同法等有关规定执行”；并以变更合同终止时间的方式，与职工续订《劳动合同》；其中擅自增加“以年为周某的 了劳动关系，但劳动合同终止后韩某仍在京海成公司从事工作，同时京海成公司仍在向韩某支付工资及发放伙食费，因此双方当事人的劳动关系存续”。京海成公司 ...

虽显示在撬起的井盖周围放置有反光锥筒，但该照片未显示拍摄的时间，且鸿业城公司未能提供其他证据，佐证该照片显示的图像系事故发生当时的现场情况。而 可能，因此并未形成证据链。李某应提供至少工作一年的养老金手册、劳动合同关系、工资发放清单、租房合同或租金交纳清单等的加以佐证才能证明李某的经常居住地和主要收入 ...

合同，依法应认定为无效合同。《中华人民共和国建筑法》第二十六条第2款规定：“禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照， 《建设工程联营合同书》无效，是不能成立的。首先该解释不适用本案。二建公司起诉的时间发生在2004年12月20日，而该解释适用于2005年1月1日后 ...

；2、误工费，原告提供的证据不足以证明原告的实际误工损失，要求原告提供税单、工资发放证明等其他证据予以佐证；3、护理费，原告主张的标准不予认可；4、 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费减半收取为80元，由原告彭某 ...