号。 委托代理人陈X，上海市XX律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告邓XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后， 2007年9月至2009年8月员工工资统计表，被告对统计表上其每月工资数额不持异议，但认为2009年4月原告虽未支付工资，但其实际提供劳动，因 ...

组。 委托代理人陈X，上海市XX律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告贺XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后， 提交2007年9月至2009年8月员工工资统计表，被告对该统计表中其每月工资数额不持异议，但认为原告虽未支付2009年1月工资，但其实际提供劳动 ...

组。 委托代理人陈X，上海市XX律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告周XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后 本院提交2007年9月至2009年8月员工工资统计表，被告对该统计表中其每月工资数额不持异议，但认为原告虽未支付其2008年2月工资，但其实际提供 ...

双倍工资差额，本院不予支持。原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明， 该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于法定标准，故应依法补足其差额部分。原告向本院提交2007年9月至2009年8月员工工资统计表，被告对该统计表中 ...

XX。 委托代理人陈X，上海市XX律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告蒋XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后 至2009年8月员工工资统计表，被告对统计表上其每月工资数额不持异议，并确认2007年9月至2008年2月未出勤，但认为原告虽未支付其2008年 ...

双倍工资差额，本院不予支持。原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明， 该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于法定标准，故应依法补足其差额部分。原告向本院提交2007年9月至2009年8月员工工资统计表，被告对该统计表中 ...

XX组。 委托代理人陈X，上海市XX律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，依法 年9月至2009年8月员工工资统计表，被告对该统计表中其每月工资数额不持异议，但认为原告虽未支付2008年9月的工资，但其实际提供劳动，因 ...

在被告处工作期间存在超时加班，但被告却一直未支付加班工资，也不签订劳动合同，原告无奈于2009年2月23日离开公司。2009年3月3日，原告向上海市 2009年6月期间对厂务和现场管理人员等岗位实行不定时工时制，且认为根据员工手册和合同文本记载原告作为门卫实行不定时工时制，对此原告不予认可；本院认为， ...

止的一年期劳动合同，约定月薪为6,705元。张某甲工作至2007年11月底，但伟通公司未支付张某甲该月工资。2007年12月6日，伟通公司向外 (英文)，伟通公司员工熊某某的声明；10、中国印制电路行业信息网、PCB中国网网页(复印件)，证明信息网络反映出张某甲是伟通公司的负责人；11、工资单，证明张 ...

公司确认，2008年11月21日至2008年12月3日李X的工资金额为2,482.76元，2008年10月21日至2009年2月28日，XX公司 请求。 如果被告上海XX公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...