洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂。住所地:洛阳市西工区X路X号。 法定代表人郭某某，厂长。 委托代理人李某某，男，系原告单位员工。特别授权。 某某1991年6月起在原告处工作，双方一直未签订劳动合同。原告于2003年为被告办理了养老保险参保手续并缴纳了相关费用。自2007年4月起，原告 ...
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洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂。住所地:洛阳市西工区X路X号。 法定代表人郭某某，厂长。 委托代理人李某某，男，系原告单位员工。特别授权。 某某1991年5月起在原告处工作，双方一直未签订劳动合同。原告于2003年为被告办理了养老保险参保手续并缴纳了相关费用。自2007年4月起，原告 ...
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至同年11月5日止支付某某乙双倍工资。付某乙在华厦公司工作期间,华厦公司未按国家社会保险的有关规定为付某乙交纳单位应支付某部分,对原告的 上诉人处工作之日起,上诉人就明确告知被上诉人:员工的工资待遇、社会统筹保险等均包括在工资内,由员工自行向有关部门缴纳。被上诉人对此并未提出异议。在仲裁程序中,上诉人 ...
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，故对被告主张原告系主动辞职的观点不予采信。关于原告要求被告给付因未缴纳失业保险，致使原告无法领取失业救济金的请求，因原告未能提供其本人失业的相关 的。一审判决却认定，单位在设备改造期间，对员工放假，是“裁减人员”；放假期间给员工发放生活费“与法相悖”；员工填写离职申请“非真实意思表示”。这是认定事实 ...
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确认书内容。劳动合同上载明的附件证人没有看见过，2009年劳动合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是证人自愿的，无人胁迫。 证人陈某某证言主要内容： 记载的工作内容基本属实，对于其他内容无法确认其真实性；对员工手册真实性无异议，2004年员工手册公司组织架构一直是变更的，但是序言部分也载明如有疑问可以 ...
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发放生活补贴到法定退休年龄为止。在原告工作期间，被告未与其签定有效的保险代理合同，也未与其签定劳动合同，并未为其缴纳社会保险。 另查明：原告与被告之间的劳动争议于 为原告发放工资。原告从2007年不再担任职务后，应属于展业机构的老员工，且在公司连续工作满23年，男年满59周岁，应按《基本办法》第十九条 ...
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慧加公司应为胡某某缴纳上海市外来从业人员综合保险费，没有缴纳的，应予补缴。关于工伤保险一次性待遇，因胡某某发生工伤，而慧加公司当时未为胡某某参加综合保险， 工资认可，但对岗位津贴300元认为系加班费，对生活费150元认为系发放给班长，由班长负责员工伙食，故在胡某某的工资收入中应扣除上述两笔费用；胡某某 ...
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1月的各项社会保险企业应承担部分，赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某无法享受失业保险待遇损失4356元。洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会于2009年 6、洛阳市西工区社会保险中心的证明一份。证明洛阳美的制冷产品公司给李某缴纳五金：基本医疗保险（包括大病借助金）、企业基本养老金、失业保险金、 ...
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本人。经质证，李某甲认为：证据1并没有李某甲参加工伤保险的记录；证据2恰好证明朝阳公司未与李某甲签订书面劳动合同。 本院经审查认为，上诉人李某 某甲300元不是工伤保险而是员工购买的商业保险没有证据证明，故一审判决朝阳公司支付上述费用有事实及法律依据；朝阳公司主张由于李某甲的工作失职，给朝阳公司造成了 ...
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