让其休息养老，其将公司财务急用的支票等移交，但财务手续和钥匙未移交。但2009年5月份的工资表上既没有其的工资，也没有经济补偿。同年7月 认定2009年5月份之后双方解除劳务关系，被告应支付2009年5月份当月工资2520元，原告要求被告支付2009年6月份的工资的请求，本院不予支持。关于原告要求被告 ...

，本事故发生至原告起诉已有五个多月，被保险人即被告厦门市政工程设计公司都没有请求被告人保厦门分公司向原告赔偿保险金，视为其怠于请求，原告有权请求被告 的工资收入不相符，其中证明称2011年3月份原告的工资为6810.65元与“工资报表”体现的当月实发工资3392元更是相差悬殊。综上，原告关于其从业和 ...

某公司还欠杨某2009年11月份的2550元没有支付，应从涉案金额中扣除。 关于辩护人提出的某公司欠杨某的150元工资应从从涉案金额中扣除的意见，本院认为， 扣除杨某所侵占数额30%业务提成的意见，经查证，某公司规定，在业务人员将当月的货款交回公司后才可以在公司财务上领取相应的业务提成，杨某将所侵占的 ...

的部分保险公司在交强险的责任限额内承担赔偿责任，诉讼费不属于交强险的赔偿范围。 被告保险公司没有向本院提供证据。 经本院庭审质证，被告袁某、保险公司对原告 和护理费损失，应予采信。商丘市鑫伟商贸有限公司对原告孙某某停发工资证明应当与发生交通事故的当月实发工资表相对应，原告出某后休息两个月的误某损失不予 ...

。那某、李某则表示收到过上述两笔款项，但双方对该款项没有明确约定，不清楚不二家公司支付的具体是何款项。 另查，双方当事人对《加盟协议》终止日2010年 。 另，基于涉案《加盟协议》的约定，那某、李某应当承担一名电脑操作员的工资，但如那某、李某自行操作则不承担上述费用。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...

朱某之间不存在劳动关系，一审判决中对于双方均无异议的证据所认定的事实没有进行认定。被上诉人朱某自2008年7月到贵州青年旅行社工作并建立新的劳动关系 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。故上诉人河南省中国青年旅行社应自2009年1月起支付上诉人朱某经济补偿金至判决生效当月止（每月按1500 ...

工资额为896.25元，被告应将该月工资付给原告。原告主张自己的当月工资为1300元，没有相应依据，原审法院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第某 劳动合同，程序合法。上诉人严重违反了公司规章制度，被上诉人解除与上诉人劳动合同的行为完全符合《劳动合同法》的规定，依法不需要支付经济补偿金，更无须 ...

月～11月。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人2009年9月～11月工资未 欠上诉人月饼未结账款4536元和月饼销售考核款300元未清算，现请求被上诉人支付该笔欠款。综上所述，望二审法院院查明上述事实真相，依法维护上诉人的诉讼 ...

的名誉损失。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人2009年10月～11月工资 未完成任务，故被上诉人至今仍有月饼销售考核款150元未清算，现请求被上诉人支付该笔欠款。综上所述，望二审法院查明上述事实真相，依法维护上诉人的诉讼请求 ...

运输公司辩称：对本案的事实部分和交警部门的事故认定书我公司没有异议，愿意给原告赔偿。2010年10月16日马某甲给原告分两次给现金800元， 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1925元，鉴定费2600元，共计4525元，原告刘 ...