被告上海某塑胶有限公司辩称，被告曾要求原告签订劳动合同，双方由于一些条款未协商一致而未能订立书面劳动合同；被告公司因效益不好不再安排员工加班，原告是自行离开公司 意见本院不予采信，确认原告于2009年2月5日以书面方式向被告提出离职申请。 关于本案原告主张的各项诉讼请求，本院分述如下： 1、双倍工资 ...

住所地上海市松江区X镇。 法定代表人林某，总经理。 委托代理人奚某，该公司员工。 原告王某诉被告某精密模具（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案， 月工资1,350元。2008年10月7日，原告向上海天豹安全咨询服务有限公司提出辞职，双方劳动合同终止。 另查明，被告与上海天豹安全咨询服务有限公司分别签订 ...

）。第九条辞退和辞职条款：符合下列情形者，原告可以解除合同，辞退被告（1）以欺诈手段订立本合同的；”等内容。原告公司《员工手册》第三章员工 保险费。 还查明，被告于2008年11月18日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年11月1日至2009年3月15日产假工资、2009年 ...

产品甲酸，于是向重庆市南岸公证处申请对前述两单位的侵权行为进行公证保全。2008年1月18日，该公证处公证员与川东化工集团的员工及其委托代理人向兆辉 请求予以支持。综上所述，川东化工集团的诉讼请求合法有据，应予以支持。启明星公司要求中止本案诉讼的请求理由不充分，应不予采纳。依照《中华人民共和国专利法》 ...

贸易有限公司江津分公司部分工作岗位实行综合计算工时工作制度的批复》，一、同意你公司营业员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。二、实行综合计算工时工作制的 的，用人单位才向劳动者支付经济补偿金。本案中，上诉人首先向被上诉人提出辞职，要求解除劳动合同，并非被上诉人要解除上诉人的劳动合同，因此，原审法院 ...

双方不能达成一致。 以上事实，有正大公司、邵某双方签订的劳动合同书、邵某的工资存折及流水明细单、员工申请辞职复函、湖南省劳动争议仲裁委员会湘劳仲 支付邵某解除劳动合同经济补偿金1528元(按3056元X50％计算)，邵某对此没有提出异议，本院予以认可，但还应计算解除劳动合同的额外经济补偿金764元(按 ...

乱哄哄的。过了没多久，警察来了，抓走了几个人，因为带去的人把大兴华公司的员工给打了，把办公室的玻璃给砸了。 （30）被告人陈某某的供述证明：2001年 上班，每月800元。同年4月，朱某某夫妇开始在市场上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由， ...

乱哄哄的。过了没多久，警察来了，抓走了几个人，因为带去的人把大兴华公司的员工给打了，把办公室的玻璃给砸了。 （30）被告人陈某某的供述证明：2001年 上班，每月800元。同年4月，朱某某夫妇开始在市场上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由， ...

鉴定后没有按照双方约定的工作上班，并已向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，应视为被告要求辞职，故原告应计发一次性工伤辞退费给被告，并终结工伤保险关系 为450元，但同时亦约定计件工资或实行其他形式的与同工种的员工同工同酬。被上诉人进入上诉人公司工作后的实际工资共计898.4元，因此，原审法院判令上诉人 ...

莎丽公司与吴某某签订了保密合同。2002年12月10日，吴某某提出辞职，并再次承诺不将莎丽公司的重要客户资料泄漏给他人，在2003年底前不使用莎丽公司的客户 。 凯撒洁具厂和叶某某答辩认为：1、本案应由劳动部门仲裁处理；2、莎丽公司要求我方作出赔偿欠缺依据；3、吴某某没有在凯撒洁具厂任职，与凯撒洁具厂 ...