元。原告到被告处工作到合同到期后仍在被告处工作，原告的工资发放至2007年6月。2007年10月10日被告通知原告解除劳动合同。2008年6月3日原告 其请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原审判决：驳回原告杜 ...

张公山宾馆有限公司职工，住（略）。 原告蚌埠市张公山宾馆有限公司诉被告高某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蚌埠市张 签到簿，证明被告产假到期后至开除之日一直未来上班； 5、原告员工处罚通知单，证明原告已按规定对被告进行处罚； 6、张馆发[2007]X号关于开除高某 ...

月实得工资分别为2000.14元、2052.90元。2006年12月26日，原告以合同到期为由，以书面形式向被告提交了《员工离职申请表》，并获批准。同日， 来计算其10月份因工负伤治疗18天的停工留薪期工资。《劳动部关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指 ...

生产配方和配料，其将技术传授给杨朝芬，2003年11月劳动合同到期后柳州市豆制品公司没有与其续签劳动合同，被迫离开。在柳州市豆制品公司工作期间，厂长刘某某要求其 2003年12月2日作出的柳豆劳字（2003）X号《关于对职工左炜柱、吴某某终止劳动合同的通知》，证明吴某某到柳州市豆制品公司工作前是刘某某 ...

，本院不合并审理。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告刘某甲 在2002年10月8日付清。到期后，被上诉人认为拖欠的工资应在2002年12月底一次性付清。理由是：按《CNC编程员劳动合同》最后一条双方约定的条款在 ...

华律师事务所律师。 上诉人林某某为与被上诉人中国热带农业科学院椰子研究所(以下简称研究所)劳动合同纠纷一案，不服海南省文昌市人民法院(2001)文民初字第X号民事判决，向本院 而未回单位办理相关手续。因此，98年2月份研究所依有关规定，作出关于原告等15人自动离职处理的决定，该决定虽未送到原告手中，但 ...

广，山东正义之光律师事务所律师。 上诉人孙某甲、綦某某、查某某因劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决，提起上诉。本院 2002年4月10日，月工资600元，每月20日发当月的工资。合同到期后未再续签合同，原告仍在被告单位工作。自2003年2月20日至2003年6 ...

略）。 原审上诉人上海胜浩皮件制品有限公司(以下简称胜浩公司)与原审被上诉人李某甲劳动合同纠纷一案，本院于2003年6月10日作出的(2003)沪一中民一(民)终字 。2002年5月底，胜浩公司电话通知李某甲，其职位已被顶替，且双方合同到期，不再续签。胜浩公司还向李某甲开具了用工日期为2000年8月3 ...

之父刘某生，后也告知了被告已被公司除名。二000年三月所签订的劳动合同到期时，被告也未提出劳动仲裁，直到二00三年十一月，被告才申请劳动仲裁，汝 X号文件，即《关于刘某违犯规章制度给予除名的决定》的处理决定。 被告辩称，被告于一九九四年九月到被告处工作，并签订了为期五年的劳动合同。一九九七年二月十四日 ...

辩称：上诉人工伤医疗早已终结，其称工伤复发不是事实且未经鉴定，双方劳动合同到期后终止并不违反法律规定；上诉人主张2001年以前的养老保险已过申请仲裁 应享受工伤待遇，但上诉人关于其工伤复发的主张，因未经劳动能力鉴定部门确认，缺乏依据，本院不予采信。上诉人与被上诉人劳动合同期满后，被上诉人提出终止双方 ...