为其做工而已，陈某某与其他农民工（包含王某在内）的工资一样，不存在包工盈利问题。邬吉强与陈某某所谓签订的“合某”，是邬吉强对陈某某说原告公司 时间、工作地点、因工作原因受到伤害。 劳社部发[2006]X号《关于某施农民工“平安计划”加快推进农民工参加工伤保险工作的通知》第三条第（四）项规定：用人单位在 ...

汪某公司（以下简称人保贾汪某公司）为被告向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费用51097.97元、误工费12282.7元、护某12720元、住院伙食补助费3366 有关双方之间不存在劳动关系的主张不予采纳。 二、关于某某工伤前月平均工资的问题。法院认定王某工伤前月平均工资的依据是江庄镇X村卫生室2008 ...

，均为现金支付，支付凭据为购买材料的发票，购买时间为2005年12月；工伤赔偿款金额为45000.00元，支付凭据仅为黎伦清出据的收条，无相关 .87元。现原告仅要求被告给付141076.46元，法院予以支持。 关于原告要求支付前述款项的利息问题，由于前述工程在2006年1月13日已竣工验收合格，按原 ...

平均工资1706元计算，并无不妥。2、关于上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险部门领取的问题，本院认为，企业为员工投保 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...

令被告：一、支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.40元、医疗费780.98元、鉴定费109元、住院伙食补助费72元 负伤，应享受国家规定的工伤待遇。 关于甲某应当赔偿的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的金额的问题。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二 ...

责任，故曾XX受伤不能认定为工伤，其受到人身损害应由韦XX承担赔偿责任。因此，被告作出南人社工伤[2010]X号《关于曾XX因工负伤认定书》，认定曾 ”、“取砖安排记录”等证据依法不能作为定案的依据。根据《最高人民法院关于行政诉某证据若干问题的规定》第五十九条“被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供 ...

育有3子，由黄某丁3兄弟赡养。黄某丁诉至一审法院，要求黄某丙赔偿误工费7812元、护理费4079.60元、交通费1000元、住院伙食补助费3760元、营养费 日上午上班时，由于不慎而遭受机器伤害。根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某二条第某款的规定， ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张掖市X乡某煤矿诉称：原、被告工伤赔偿纠纷一案，甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2011）区劳人裁字 双方也当庭同意解除双方的劳动关系，故本院认定双方的劳动关系已经解除。 关于被告的工资数额问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自 ...

（原4824元）、住院伙食补助费变更为1360元（原340元）。要求被告赔偿其各项工伤待遇损失合计x元。 被告甘肃某建筑工程有限责任公司辩称：我公司是 当庭同意解除双方的劳动关系，故本院认定双方的劳动关系已经解除。 关于原告的工资数额认定问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对 ...

参加工伤保险暂行办法》中也没有规定劳动合同可以自动解除，双方之间的劳动合同没有解除；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 的规定，上诉人与被上诉人之间的劳动关系是否存续，不影响湖南省某有限公司应赔偿上诉人的后续治疗费、误某、护理费。 被上诉人湖南省某有限公司答辩称：原判适用 ...