。上诉人在一审中主张没有证据证明王某元是上诉人员工，以及其身体不适与死亡病因有直接关联。原审判决认为上诉人没有对该主张提供证据而予以驳回，但 认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局依照 ...
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法规的行为有权制止，并责令改正”的规定，被告佛山市南海区劳动和社会保障局是我区劳动行政部门，主管本辖区内的劳动工作，依法享有对本行政区域的用人单位遵守 人向被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局投诉要求解决的不是劳动争议，而是要求被上诉人依法追究用人单位违反劳动行政法律法规的责任。虽然上诉人与用人单位的 ...
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法规的行为有权制止，并责令改正”的规定，被告佛山市南海区劳动和社会保障局是我区劳动行政部门，主管本辖区内的劳动工作，依法享有对本行政区域的用人单位遵守 人向被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局投诉要求解决的不是劳动争议，而是要求被上诉人依法追究用人单位违反劳动行政法律法规的责任。虽然上诉人与用人单位的 ...
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法规的行为有权制止，并责令改正”的规定，被告佛山市南海区劳动和社会保障局是我区劳动行政部门，主管本辖区内的劳动工作，依法享有对本行政区域的用人单位遵守 人向被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局投诉要求解决的不是劳动争议，而是要求被上诉人依法追究用人单位违反劳动行政法律法规的责任。虽然上诉人与用人单位的 ...
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法规的行为有权制止，并责令改正”的规定，被告佛山市南海区劳动和社会保障局是我区劳动行政部门，主管本辖区内的劳动工作，依法享有对本行政区域的用人单位遵守 人向被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局投诉要求解决的不是劳动争议，而是要求被上诉人依法追究用人单位违反劳动行政法律法规的责任。虽然上诉人与用人单位的 ...
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〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条第一款规定，判决撤销被告宜都市劳动和社会保障局2003年7月22日作出的都劳社发[2003]X号《 月内提出。原审被告作出的工伤认定决定书虽未将被上诉人列为当事人，但已表明被上诉人与付某发的因工死亡有着利害关系，工伤认定决定书中已载明申请复议和诉讼的 ...
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不能成立。根据四川省劳动厅川劳险［1989］X号《关于划分因工与非因工伤亡界限的暂行规定》(以下简称“川劳险［1989］X号文”)第(一)条第六款关于“ 称：一、劳部发[1996]X号文、川劳险［1989］X号文和四川省劳动和社会保障厅川劳社函［2002］X号《关于职工伤残性质认定问题的复函》(以下 ...
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提供的第3项依据即四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第十三条的规定在本案中不具有可适用性，本院不予采纳。 针对第二个争议焦点，被告青羊区劳动和 保险条例》第十四条第（一）项的规定。 被告青羊区劳动和社会保障局在庭审中发表的质证意见为：1、林琪与原告有利害关系，其所写的“情况说明”无 ...
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形式上看，符合“因公外出”的条件，但结合第三人的工作性质，其“装卸”与“随车”密不可分，具有长期性和固定性的特征，已不是一般意义上的“因公外出” 认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定及新沂市劳动和社会保障局向被上诉人发出的《工伤认定申请举证通知书》，该部分证据属于被上诉人 ...
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，汉族，农民，住（略）。 上诉人衢州利达化工有限公司与被上诉人衢州市柯城区人事劳动社会保障局因劳动和社会保障行政确认一案，不服柯城区人民法院（2007）柯行初字 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告衢州市柯城区人事劳动社会保障局2006年10月30日作出的柯人劳社工认（ ...
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