综上，原审判决认定事实正确，程序合法，请求二审法院予以维持。 二审经审理查明事实与原审认定基本一致。 本院认为：本案双方当事人对赵1X、赵敬奇两人在XX 异议，只是对赵1X、赵敬奇两人与XX公司究竟是劳动关系还是劳务关系持不同意见。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条关于“用人单位 ...

不服裁决，向该院提起诉讼。 另查明，1、河南省劳动和某会保障厅于2005年2月17日转发劳动和某会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》 10元，由蔬菜公司负担。 宣判后蔬菜公司不服，向本院提起上诉。 二审查明的事实与一审一致。 二审认为：发放工亡供养亲属抚恤金体现了党和某府对工亡职工遗属的 ...

的诉讼请求；2、依法驳回被告请求原告支付2008年元月至今的2倍工资5000元与补办2002年元月至今社会保险的诉讼请求。 被告辩称，一、原告认为被告同其形成劳动 违反劳动法律最低工资的规定根据《最低工资规定》（2004年1月20日劳动和社会保障部令第X号）第十二条规定，用人单位支付给劳动者的工资不得 ...

以非法用工裁定原告支付被告各项赔偿费计x.62元。原告张某甲认为该委裁决与事实不相符，原告系合法经营、合法用工，被告上班期间离岗受伤，且放弃对 用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定对申请人进行赔偿。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条“一次性赔偿金按以下标准 ...

的情况，本院认定了如下事实： 2008年4月23日，被告常德市众意装饰有限公司与石门县兰园KTV签订了1份《湖南省室内装饰工程承包合同》，合同约定兰园 原告李某某要求被告齐某某立即支付工资的主张，符合法律规定，本院予以支持。《劳动和社会保障部、建设部〈关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉》[劳社部 ...

的情况，本院认定了如下事实： 2008年4月23日，被告常德市众意装饰有限公司与石门县兰园KTV签订了1份《湖南省室内装饰工程承包合同》，合同约定兰园KTV 齐某甲要求被告齐某乙立即支付工资的主张，符合法律规定，本院予以支持。《劳动和社会保障部、建设部〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉》[劳社部发 ...

和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，以及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条的规定，向被告张某某支付经济补偿金 回家。被上诉人主张社会保险，恒升公司不予答复。请求按原判执行。 经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。 本院认为：张某某原系恒升公司职工。双方劳动关系 ...

原告在英东料场工作期间，未提出索要加班加点工资及补偿金。2006年5月，原告上访至中华人民共和国劳动和社会保障部，反映其加班加点待遇问题。5月26日，劳动和社会 在被告中石油吉林油田分公司下属的英东料场工作，履行值班人员和保管人员职责，并与妻子吃住在料场。虽然前线料场废旧杆、管出、入库管理制度规定料场 ...

二十三冶第二工程公司同意对张某甲的劳动能力进行复查鉴定，并与湖南省劳动和社会保障厅联系。湖南省劳动和社会保障厅确认张某甲构成工伤，并分别于2002 条例》第5条明确规定，负责工伤保险工作的是县级以上各级人民政府劳动保障行政部门。我国劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》第19条也明确规定“职工或者其 ...

或者其直系亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条：用人单位未按规定 有镇平县人事劳动和社会保障局的认定，且上诉人在仲裁庭笔录中也对李某甲的工伤表示认可和同情，现对李某甲的工伤认定及伤残等级提出质疑既与事实不符，也 ...