；2、职工养老保险待遇审批表。用以证明就原告工龄折算问题已经进行了处理。第三组证据1、劳动争议调解书；2、工资套改升级审批表；3、2000年11、12月工资 工资组成，年功工资按员工参加工作的实际年限，每满一年工龄计发4元；本办法实施前已办理内部退养手续的员工，其岗位工资按内退时所在岗位套入，效益工资 ...

，该院组织人事部副部长，住（略）。 上诉人赵某某与被上诉人长沙勘察设计院劳动争议一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年4月10日作出（2008）芙 设计院尚属事业单位，其退休待遇在当时情况下按照机关事业单位的相关规定处理正确。根据2001年1月、10月国办发[2001]X号文件、国办发[2001 ...

20日，中共新乡市X路管理处委员会及新乡市X路管理处先后作出处理决定，解除同被告的劳动关系，被告不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出撤销原告的处理 号决定无不当之处，本院予以维持。根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项的规定，劳动争议案件受理费为10元，原审对诉讼费用的收取不当，本院 ...

2009)X号仲裁裁决书,证明祁东县劳动争议仲裁委员会裁决由原告支付给被告各种费用合计x.3元。 被告屈某某辩称，劳动仲裁裁决认定事实清楚，处理恰当，请求予以维持 》第十条、《湖南省城镇企业职工养老保险办法》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第十三条、《民事诉讼证据规定》 ...

凤泉区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通告书无异议；工伤认定不予受理通知书证实劳动部门并未认定原告为工伤，因此原告不能享受工伤保险待遇，根据《工伤认定办法》第 胜利签订事故处理方案，由王胜利赔偿赵某某x元。原告自参加工作后，被告未为原告参加社会保险。2008年6月8日原告向新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会 ...

事务所律师（特别授权）。 上诉人廖某某因与被上诉人中冶建工有限公司混凝土工程分公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初字第X号民事 处理，并依据《劳动法》、《企业职工奖惩条例》和《公司劳动纪律管理办法》相关条款处理。2007年9月21日，被告召集公司行政、党委、工会有关人员 ...

证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金”、《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定“农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业 ，未经仲裁前置程序，本案不作处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

第九十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款，关于《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、第五条，《 并由医院获准病假3天，但上诉人重庆第二起重机有限公司对上诉人作出不假离岗，旷工处理，其行为侵犯了被上诉人的合法权益。同时，上诉人以被上诉人2008年4月8日不 ...

平顶山市X路业有限公司（以下简称顺畅路业公司）因与被上诉人王某甲等十九人劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院提起 每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十一条规定：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的 ...

X路管理局直属分局（以下简称公路管理分局）因与被上诉人王某甲等十九人劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院提起 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十一条规定：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的 ...