根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条之规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。现原告已在诉状及 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员李双临 二00八年五月二十八日 ...
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是原告工资制度的组成部分，原告应当支付；社保基金原告也未及时缴纳。故长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决正确，请求法院依法判令原告按仲裁裁决内容履行。 经 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 代理审判员陈辉伟 二○○九年 ...
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被告侵害，于2009年1月22日申请仲裁，依法应当没有超过一年时效，长沙市劳动争议仲裁委员会作出的《（2009）长劳仲字第X号不予受理案件通知书》适用 箭制药厂全部债权债务的报告》、当事人陈述及庭审笔录等证据佐证。 本院认为：原告曾在长沙市制药二厂工作并提供劳动，双方之间存在劳动关系，因长沙市制药二厂 ...
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并未提前三十日通知被告；三、被告与原告并非原告所称的非全日制用工，而是有劳动合同和工票证明系全日制合同工。故请求法院驳回原告长沙金泰机械实业有限公司的 《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、 ...
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《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、 ）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、 ）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为：一、 ）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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国际影视会展有限公司与原告湖南省国际影视会展中心有限公司系同一公司。 以上事实有当事人陈述、劳动合同书、湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、关于酒店柴油收货 年5月20日至2008年7月6日的工资，应当予以补足，湖南省劳动争议仲裁委员会确认应补足的工资数额符合法律规定，本院予以确认。 综上所述，依照 ...
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九十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，判决如下： 一、 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。逾期不上诉的，本判决即发生法律 ...
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签名为准，故对证据8的关联性不予采信。 根据对证据的采信，结合当事人的陈述，本院确认以下案件事实： 原告系被告单位员工，先后在被告下属单位鼎城区黄土店 上级主管部门进行了申诉，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十三条，当事人能够证明在申请仲裁期间具有下列情形之一的， ...
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