离岗时间、返岗时间、离岗原因和批准人。某公司认可张某上述证据真实性，但提出离岗登记记录中批准人有路玉存（此人亦与某公司存在劳动争议案件），二 加班费统计表、仲裁裁决书等证据材料在案佐证。 本院认为:依据《中华人民共和国调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。某公司上诉认为张某主张某签 ...
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没有劳动关系，不属于《劳动法》调整的范畴。第三，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当 时间跨越了2007年和2008年，但合同从签订之日起就依法成立及生效，应以合同签订的时间为准。请求撤销原审判决第一项、第三项。 针对中泉公司的上诉 ...
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裁决自法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。本院认为，该解释是对于劳动争议仲裁裁决生效时间的界定，其前提是仲裁裁决合法有效，但是由于2009年8月12日经 素群签收仲裁裁决书的行为无效，该仲裁裁决亦不能发生法律效力。又根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议 ...
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/次罚款，3、本责任条款有效时间为2008年1月1日—2008年12月31日，如有变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太 判决诉讼费用由罗××承担。本院当日立案受理。随后，××公司因依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定社会保险裁决一裁终局而撤回第四项诉讼请求 ...
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/次罚款，3、本责任条款有效时间为2008年1月1日—2008年12月31日，如有变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太 判决诉讼费用由罗××承担。本院当日立案受理。随后，××公司因依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定社会保险裁决一裁终局而撤回第四项诉讼请求 ...
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/次罚款，3、本责任条款有效时间为2008年1月1日—2008年12月31日，如有变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太 判决诉讼费用由罗××承担。本院当日立案受理。随后，××公司因依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定社会保险裁决一裁终局而撤回第四项诉讼请求 ...
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申请人与被申请人签订的是劳务合同，而不是劳动合同。两申请人与被申请人的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》的规定，不 的过错。原审法院根据尹某某和环球公某均存在过错以及尹某某在国外的工作时间而酌情判决环球公某退还尹某某手续费8000元，亦无不当。 综上所述，原审判决 ...
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申请人与被申请人签订的是劳务合同，而不是劳动合同。两申请人与被申请人的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》的规定，不 的过错。原审法院根据左某某和环球公某均存在过错以及左某某在国外的工作时间而酌情判决环球公某退还左某某手续费8000元，亦无不当。 综上所述，原审判决 ...
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六条第（一）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施 （876.32元/月×7.5个月）。 二、原告湖北襄阳城市名人酒店有限公司于本判决生效后三十日内为被告潘某补缴2009年12月至2010年7月的社会保险费，具体数额 ...
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