无效的问题，一审法院认为，面粉厂与张某某解除劳动合同关系是否合法不是本案要解决的问题，该问题张某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，张某某与面粉厂解除 关系是否合法不属于本案审查范围，该问题应由相关的劳动争议仲裁部门进行处理，故对上诉人称其与企业解除劳动关系的行为应认定为无效的上诉理由，本院不予支持。 ...

月期间被告未发放原告工资及为原告缴纳社保费。2004年10月原告曾向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告单位补缴1993年1月至7月和1994年11月 生效的法律文书，原告不服，认为有新的证据足以推翻原裁决的，可通过申诉途径解决。原告的诉讼请求不符合起诉条件，应予驳回。为此，根据《中华人民共和国 ...

诉讼。 原审法院认为，原、被告双方为土地权属争议发生纠纷，双方应通过行政、司法正当途径解决，被告不听政府部门劝阻在争议土地种植玉米，被告种植玉米后原告也不经 住院伙食补助费、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及丧失劳动能力导致的收入损失。本案原告向某乙的伤情为轻微伤，没有构成残疾， ...

及民工通过上访、信访等途径要求政府有关部门督促广州民泰建筑装饰工程有限公司支付工程款，另一方面又代理范某甲及民工向广州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4日，广州开发区保税业务管理局等单位作出了关于保税区X街铺面装修工程款问题的解决意见：最后审核确定范某甲工程款总金额为x元（含民工工资），范 ...

约定仲裁条款，1998年3月10日的“协议书”也未就1997年设计方案的争议如何解决进行约定。所以，申请人关于1997年设计方案设计费的仲裁请求，不属于双方约定 ，双方不仅有了一定的相互了解，而且被申请人也有足够的时间通过适当的途径了解申请人的情况，包括其资质的等级。根据我国《民法通则》和《经济合同法 ...

约定仲裁条款，1998年3月10日的“协议书”也未就1997年设计方案的争议如何解决进行约定。所以，申请人关于1997年设计方案设计费的仲裁请求，不属于双方约定 ，双方不仅有了一定的相互了解，而且被申请人也有足够的时间通过适当的途径了解申请人的情况，包括其资质的等级。根据我国《民法通则》和《经济合同法 ...

只是在定金与超期提货造成经济损失上双方有争议，是一般的经济纠纷。赵某的行为不构成诈骗。被告娄底地区劳教委对原告的劳动教养决定事实不清，证据不足，是滥用 ，应依法承担相应法律责任。赵某认为叶宜辉履行经济合同不当，不是通过合法途径解决，而是有目的、有计划地采取欺骗手段，骗取叶宜辉数额巨大的货款，全部占有 ...

参加诉讼，并依法组成合议庭，于2005年4月22日、7月6日再次公开开庭进行了审理。原告台州通用机械厂法定代表人鲍某某及委托代理人周官宝、被告台州市路桥大酒店法定 租金不变且偏低问题，不属本案的审理范围，双方可通过协商或其他途径予以解决。鉴于被告已将2005年租金全额解款至原告帐户，故原告诉称要求被告 ...

）豫法立刑字第X号刑事决定，指令周口市中级人民法院另行组成合议庭对本案进行再审。周口市中级人民法院于二○○七年二月六日作出（2006）周刑再终字第X号 俱在，不能视为侵吞公款。 3、五被告人自行决定补发工资的方法不当，应属劳动争议问题，不属于刑法调整范畴，原审法院把原审被告人领取工资的行为视为私分公款 ...

年9月至2001年6月间停止为两被上诉人刷取司机卡，致使两被上诉人无法进行正常营业，故两被上诉人被停止刷取司机卡期间的承包款金额及合同履行期限应予扣除 年即已要求两被上诉人递交劳动手册，故本院对上诉人上述主张不予采信。两被上诉人拖欠上诉人承包费虽属不当，但上诉人应通过正常途径予以解决，现上诉人以此为由 ...